Dr. Astrid Biele Mefebue

 
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  • 2022 Book Chapter
    ​ ​Die Formierung des intersektionalen (Forschungs-)Feldes: Eine Skizze in kartografischer Absicht​
    Biele Mefebue, A. ; Bührmann, A. D.  & Grenz, S. ​ (2022)
    In:​Biele Mefebue, Astrid; Bührmann, Andrea Dorothea; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-15. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4_1-1 
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  • 2022 Book Chapter
    ​ ​Transnationale Intersektionalität​
    Gruhlich, J.​ (2022)
    In:​Biele Mefebue, Astrid; Bührmann, Andrea Dorothea; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 399​-412. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26292-1_32 
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  • 2021 Conference Proceedings
    ​ ​Difference, Diversity, Diffraction. Confronting Hegemonies and Dispossessions: ​Proceedings​
    Biele Mefebue, A. ; En, B.; Grenz, S.; Meshkova, K.& Sifaki, A.​ (Eds.) (2021)
    10th European Feminist Research Conference​, Göttingen. DOI: https://doi.org/10.25595/2050 
    Details  DOI 
  • 2021 Anthology
    ​ ​Handbuch Intersektionalitätsforschung​ ​
    Biele Mefebue, A. ; Bührmann, A. D.  & Grenz, S. ​ (Eds.) (2021)
    Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4 
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  • 2020 Blog Post
    ​ ​Kommentar zum Beitrag „‚Also es gibt keine weitere Frau‘ – Prozesse der Geschlechter-differenzierung auf der Führungsebene“​
    Biele Mefebue, A.  & Gruhlich, J. ​ (2020)
    In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 13 (2)​
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  • 2020 Journal Article | Research Paper
    ​ ​Teilhabe für alle! Teilhabechancen von queeren Jugendlichen in der Jugendarbeit​
    Biele Mefebue, A. ; Jäntschi, K. & Müller, D. ​ (2020) 
    Deutsche Jugend68(2) pp. 66​-73​.​
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  • 2019 Blog Post
    ​ ​Diversität und Teilhabe zusammendenken​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.  & Müller, D. ​ (2019)
    In: Diversität, Teilhabe und Zusammenhalt in der Kommune​
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  • 2018 Special Issue
    ​ ​Diversität und Transdisziplinarität​
    Bührmann, A. D. ; Biele Mefebue, A. ; Buck, E. V.   & Franke, Y. ​ (Eds.) (2018)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management3(2)​. DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i2 
    Details  DOI 
  • 2018 Report | 
    ​ ​Jugendarbeit im Que(e)rschnitt: ​Ergebnisse der multimethodischen Studie zu LSBTIQ*-Jugendlichen in der Jugendarbeit. „Und einfach überhaupt damit zu rechnen, dass in deiner Jugendgruppe Menschen sind, die queer sind“​
    Biele Mefebue, A. ; Jäntschi, K.; Bertram, B.; Breyer, W.& Bührmann, A. D. ​ (2018)
    Details 
  • 2018 Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum Thementeil Diversität und Transdisziplinarität​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.   & Franke, Y. ​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management3(2) pp. 127​-140​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i2.01 
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  • 2017 Journal Article | Research Paper
    ​ ​Das verwaltete Leben: ​Einführung​
    Schilling, E.   & Biele Mefebue, A. ​ (2017) 
    BIOS – Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen29(1) pp. 3​-13​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/bios.v29i1.01 
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  • 2017 Book Chapter
    ​ ​Organisationale Strukturierungen individueller Lebensentwürfe am Beispiel von Karriere und Geschlecht​
    Biele Mefebue, A. ​ (2017)
    In:​Lessenich, Stephan​ (Ed.), Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016
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  • 2017 Special Issue
    ​ ​Schwerpunktheft "Das verwaltete Leben"​
    Schilling, E.   & Biele Mefebue, A. ​ (Eds.) (2017)
    Bios2(1)​.
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  • 2017 Journal Article | Research Paper
    ​ ​Lehrer*innenbildung, Diversitätsforschung und Diversitätsmanagement​
    Rabenstein, K. ; Bührmann, A. ; Laubner, M. & Biele Mefebue, A. ​ (2017) 
    Journal für LehrerInnenbildung2 pp. 7​-13​.​
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  • 2017 Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Call for Papers für Heft 2/2018 der ZDFM​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.   & Franke, Y. ​ (2017) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management2(2) pp. 131​-133​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i2.22 
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  • 2016 Journal Article | Research Paper
    ​ ​Masterstudiengang „Diversitätsforschung“ startet in Göttingen​
    Biele Mefebue, A. ​ (2016) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management1(1) pp. 107​-109​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v1i1.26084 
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  • 2016 Book Chapter
    ​ ​Öffentliche Bibliotheken als Orte der Chancengleichheit - Umgang mit sozialer Diversität in der Bibliotheksarbeit​
    Biele Mefebue, A. ​ (2016)
    In:​Futterlieb, K.; Probstmeyer, J.​ (Eds.), Diversity Management und interkulturelle Arbeit in Bibliotheken. ​De Gruyter Saur.
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  • 2015 Monograph
    ​ ​Frauen in Top-Management-Teams: ​Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus​ ​
    Bührmann, A. D. ; Hansen, K.; Biele Mefebue, A. ; Thiele-Manjali, U. ; Rosenbaum, M.& Mielke, A.​ (2015)
    Berlin, Münster​: Lit-Verlag.
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  • 2014 Report
    ​ ​Evaluationsbericht für das Projekt „Brückenschlag“ im Projekt zur Förderung studienvorbereitenden und –begleitenden Angebote für Studieninteressierte und Studierende der ersten Generation als Teil des Gesamtkonzeptes „Erhöhung des Anteils Studierender aus breiteren Bevölkerungsschichten" gefördert vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)​
    Bührmann, A. D.  & Biele Mefebue, A. ​ (2014)
    Details 
  • 2013 Monograph | 
    ​ ​Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: ​Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen​ ​
    Biele Mefebue, A. ​ (2013)
    Göttingen​: Universitätsverlag Göttingen. DOI: https://doi.org/10.17875/gup2013-291 
    Details  DOI 
  • 2013 Report
    ​ ​Evaluationsbericht für das Projekt „Startklar fürs Studium“ im Projekt zur Förderung der Studienvorbereitung und -begleitung 2012 als Teil des Gesamtkonzeptes „Offene Hochschule“, vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)​
    Bührmann, A. D. ; Biele Mefebue, A.  & Kühnel, S.-M. ​ (2013)
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  • 2007 Working Paper
    ​ ​»Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz aber keinen Job.« Veränderung psychologischer Arbeitsverträge unter Bedingung von Arbeitsmarktflexibilisierung und organisationaler Transformation​ (​​ITB-Forschungsberichte​, 25​​)
    Kirpal, S.& Biele Mefebue, A. ​ (2007)
    Institut Technik und Bildung (ITB), Universität Bremen.
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  • 2006 Book Chapter
    ​ ​Kooperierend veröffentlichen - Gelebte Interdisziplinparität im Graduiertennetzwerk​
    Biele Mefebue, A.  & Kühl, A.​ (2006)
    In:​Baldauf-Bergmann, Kristine; Biele Mefebue, Astrid; Böhnisch, Lothar; Brödel, Rainer; Gerber, Pia; Haasler, Bernd; Kirchhof, Steffen, et al.​ (Eds.), Das Graduiertennetzwerk im Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung": Ergebnisse und Erfahrungen pp. 35​-51. 
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