Dr. Julia Gruhlich

Name Card

Main Affiliation
 
Staff Status
unigoe
 

1-44 of 44
 
The bibliographical data in your publication list are complete
You can correct existing data in the blue highlighted fields.To do this, please click on the coloured field. It is not possible to delete data here.
Fields that are not marked in colour (e. g. the authors) can be edited using the input form. To do so, click on the in front of the respective publication.
The bibliographic data in your publication list may be incomplete. You can
  • add any missing data in the fields marked in red or
  • correct existing data in the blue highlighted fields.
To do this, please click on the coloured field. It is not possible to delete data here.
Fields that are not marked in colour (e. g. the authors) can be edited using the input form. To do so, click on the in front of the respective publication.
Check/Uncheck all
  • 2024 | Special Issue
    ​ ​Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive​
    Gruhlich, J.   & Weber, L.​ (Eds.) (2024)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1​.
    ​Details 
  • 2023 | Journal Article
    ​ ​Powerfrauen und Heldinnen – Autobiographische Selbstdarstellungen der weiblichen Wirtschaftselite​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Industrielle Beziehungen,.​
    ​Details 
  • 2023 | Anthology
    ​ ​Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft​ ​
    Gruhlich, J. ; Funder, M.& Hossain, N.​ (Eds.) (2023)
    Baden-Baden: ​Nomos-Verlag.
    ​Details 
  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Career Failure: Forms and Levels of Analysis from a Sociological Perspective​
    Gruhlich, J. ​ (2023)
    In:​Mica, Adriana; Horolets, Anna; Pawlak, Mikołaj; Kubicki, Paweł​ (Eds.), Handbook of Failure: Perspectives from Sociology and Other Social Sciences. ​Routledge.
    ​Details 
  • 2023 | Journal Article
    ​ ​„Karriere ist nicht alles“ – Ursachen, Motive und Legitimationsmuster von „Downshifting“​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Zeitschrift für Soziologie, 52(3) pp. 322​-337​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2023-2022 
    ​Details  DOI 
  • 2022 | Journal Article
    ​ ​40 Jahre feministische studien – Eine Themenstrukturanalyse​
    Gruhlich, J. ​ (2022) 
    Feministische Studien, 40(1) pp. 107​-122​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2022-0010 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie: Problemfelder und Forschungsperspektiven​
    Gruhlich, J.   & Kalff, Y.​ (2021) 
    Arbeit, 30(3) pp. 137​-150​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0012 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Review
    ​ ​Rezension zu Geschlechterverhältnisse im Kontext von Unternehmen und Gesellschaft hrsg. von Andrea-Hilla Carl, Stefanie Kunze, Yasmin Olteanu, Özlem Yıldız und Aysel Yollu-Tok​
    Gruhlich, J. ​ (2021)
    Feministische Studien, 39​(1) pp. 170​-172​.​
    ​Details 
  • 2021 | Journal Article | 
    ​ ​A Plea to Reflect on the Entanglements of Gendered Work Patterns and Digital Technologies​
    Alemann, A. von; Gruhlich, J. ; Horwath, I. & Weber, L.​ (2021) 
    Gender a Výzkum, 21(2) pp. 3​-12​.​ DOI: https://doi.org/10.13060/gav.2020.009 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Wenn Männer sagen „Ich will vom Leben noch was haben“ – Geschlecht als Ressource für eigensinnige Grenzziehungen in der Erwerbsarbeit​
    Gruhlich, J. ​ (2020)
    In:​Becker, K.; Binner, K.; Décieux, F.​ (Eds.), Gespannte Arbeits- und Geschlechterverhältnisse im Marktkapitalismus pp. 171​-189. (Vol. 72). ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22315-1_9 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Blog Post
    ​ ​Kommentar zum Beitrag „‚Also es gibt keine weitere Frau‘ – Prozesse der Geschlechter-differenzierung auf der Führungsebene“​
    Biele Mefebue, A.  & Gruhlich, J. ​ (2020)
    In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 13 (2)​
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Feministische Herrschafts- und Gesellschaftskritik​
    Gruhlich, J. ​ (2020)
    In:​Thomas, Tanja; Wischermann, Ulla​ (Eds.), Feministische Theorien und Kritische Medienkulturanalyse pp. 25​-38. ​Bielefeld: ​Transcript.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Geschlecht und soziale Ungleichheiten @work​
    Gruhlich, J. ; Senge, K. & Will-Zocholl, M.​ (Eds.) (2020)
    Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 13(2)​.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Economy 4.0 – The digitalization of labor from a gender perspective​
    Gruhlich, J. ; von Alemann, A.; Horwath, I. & Weber, L.​ (Eds.) (2020)
    Gender a Výzkum​.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Geschlecht, Arbeit, Organisation​
    Gruhlich, J. ; Kutzner, E. & Lengersdorf, D.​ (Eds.) (2020)
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2​.
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Schwarze Männlichkeiten. Zur Problematisierung der Problematisierung​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Negnal, D.​ (Ed.), Die Problematisierung sozialer Gruppen in Staat und Gesellschaft pp. 43​-61. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22442-4_3 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Anthology
    ​ ​Intersektionalität, Arbeit und Organisation​ ​
    Gruhlich, J.  & Seeliger, M.​ (Eds.) (2019)
    Weinheim: ​Beltz Verlagsgruppe.
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Transnationalisierung: transnationale Unternehmen und Geschlecht​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Kortendiek, B.; Riegraf, B.; Sabisch, K.​ (Eds.), Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Geschlecht und Gesellschaft pp. 1339​-1346. (Vol. 65). ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_100 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Und sie ändern sich doch!? – Die Transformation von Männlichkeit aus praxeologischer Perspektive​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Heilmann, Andreas; Scholz, Sylka​ (Eds.), Caring Masculinities? Auf der Suche nach Transformationswegen in eine demokratische Postwachstumsgesellschaft pp. 109​-120. ​Oekom Verlag.
    ​Details 
  • 2019 | Review
    ​ ​Rezension zu Eva Senghaas-Knobloch: Arbeit ist keine Ware – 100 Jahre Internationale Arbeitsorganisation​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    Feministische Studien, 37​(2) pp. 385​-388​.​
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Weibliche Führungskräfte: ​Anzeichen für den Abbau androzentrischer Arbeitsstrukturen oder für die Anpassungsleistung der Subjekte?​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Burzan, Nicole​ (Ed.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie pp. 1​-9. ​Wiesbaden: ​VS Springer.
    ​Details 
  • 2018 | Blog Post | 
    ​ ​Arbeit​
    Gruhlich, J. ​ (2018)
    In: Gender Glossar​
    ​Details 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Wer steuert Diversity Management? - Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Industrielle Beziehungen, 2 pp. 156​-173​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/indbez.v24i2.03 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Monograph
    ​ ​Feministische Methodologien und Methoden: Traditionen, Konzepte, Erörterungen​ ​(2. ed.) 
    Althoff, M.; Apel, M.; Bereswill, M.; Gruhlich, J.  & Riegraf, B.​ (2017)
    Wiesbaden​: Springer VS.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Sexualisierung, Kriminalisierung und Ethnisierung: Schwarze Männlichkeiten in der Migration​
    Gruhlich, J. ​ (2017)
    In:​Berghahn, Sabine; Schultz, Ulrike​ (Eds.), Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. Recht von A-Z für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in der Öffentlichen Verwaltung, Unternehmen und Beratungsstellen. Loseblattsammlung. ​Hamburg: ​Verlag Dashöfer.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Zum Zusammenhang von Geselligkeit und Geschlecht. Eine Betrachtung am Beispiel der Wissenschaft​
    Gruhlich, J.  & Riegraf, B.​ (2017)
    In:​Klenke, Dietmar​ (Ed.), Universität und Geselligkeit. Reihe Abhandlungen zur Studenten- und Hochschulgeschichte. pp. 33​-48. ​Wien/Köln/Weimar: ​Böhlau Verlag. DOI: https://doi.org/10.7788/9783412506537-003 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Caring Masculinities – gesellschaftliche Transformationspotentiale fürsorglicher Männlichkeiten? – Ein Kommentar​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Feministische Studien, 35(2) pp. 353​-359​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2017-0037 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Special Issue | 
    ​ ​(Wie) Die O-Phase verändern?​
    Volpers, S.; Brodersen, F.; Behrens, C. ; Gruhlich, J. ; Hansen, S. L.   & Hofmann, S.​ (Eds.) (2017)
    Gender(ed) Thoughts, 2017(1)​. DOI: https://doi.org/10.3249/2509-8179-gtg-1 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Review | 
    ​ ​Conference Report 'The Geopolitics of Gender Studies'​
    Gruhlich, J. ​ (2017)
    Gender a Výzkum, 18​ pp. 215​-218​.​
    ​Details 
  • 2016 | Monograph
    ​ ​Transnationale Unternehmen und Geschlecht: Eine Praxeologische Organisationsanalyse​ ​
    Gruhlich, J. ​ (2016)
    Wiesbaden​: Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12336-9 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Solidarität und Macht in Organisationen - Die Stärke formeller und informeller Netzwerke in der Wissenschaft​
    Gruhlich, J.  & Riegraf, B.​ (2016)
    In:​Schmidt, Uta C.; Kortendiek, Beate​ (Eds.), Netzwerke. Im Schnittfeld von Organisation, Wissen und Geschlecht pp. 80​-91. 
    ​Details 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Gender und Diversity aus soziologischer Perspektive: Theoretische Überlegungen zur Kategorie Geschlecht und Konsequenzen für Gleichstellungspolitiken​
    Gruhlich, J.  & Riegraf, B.​ (2016)
    In: Handbuch Diversity Kompetenz. ​Wiesbaden: ​Springer Fachmedien.
    ​Details 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Von Car-Guys, Expatriates und Power-Frauen - Empirische Befunde zu Geschlecht und Karrieren im transnationalen Management​
    Gruhlich, J. ​ (2016)
    In:​Lengersdorf, Diana; Meuser, Michael​ (Eds.), Männlichkeiten und der Strukturwandel von Erwerbsarbeit in globalisierten Gesellschaften - Diagnosen und Perspektiven pp. 55​-72. ​Beltz-Juventa.
    ​Details 
  • 2016 | Journal Article
    ​ ​Machtasymmetrien und Empörung – Ein Diskussionsbeitrag zur Erinnerungskultur in der feministischen Wissenschaft​
    Gruhlich, J. ​ (2016) 
    Feministische Studien, 34(2).​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2016-0013 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Review
    ​ ​Tagungsbericht zu Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics, Universität Bielefeld​
    Gruhlich, J.  & Weber, L.​ (2015)
    Journal (Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW), 36​ pp. 80​-84​.​
    ​Details 
  • 2015 | Review
    ​ ​Tagungsbericht »Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics«​
    Gruhlich, J.  & Weber, L.​ (2015)
    Feministische Studien, 33​(2) pp. 329​-331​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2015-0216 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Weder selbstbestimmt noch gerecht - Die Bedeutung von Organisation und Geschlecht für die Karriere in transnationalen Unternehmen​
    Gruhlich, J. ​ (2014)
    In:​Gruhlich, Julia; Riegraf, Birgit​ (Eds.), Feministische Perspektiven auf neue Ein- und Ausschlüsse. ​Münster: ​Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2014 | Anthology
    ​ ​Geschlecht und transnationale Räume: ​Feministische Perspektiven auf neue Ein- und Ausschlüsse​ ​
    Gruhlich, J.  & Riegraf, B.​ (Eds.) (2014)
    Münster: ​Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2013 | Journal Article | 
    ​ ​Weibliche Topführungskräfte in der Wirtschaft: stellen diese Weiblichkeiten die hegemoniale Geschlechterordnung in Frage?​
    Gruhlich, J. ​ (2013) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft,(2) pp. 63​-77​.​
    ​Details 
  • 2012 | Anthology
    ​ ​Soziologie im Dialog: Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen​ ​
    Gruhlich, J.; Weber, L.; Binner, K.& Dammayr, M.​ (Eds.) (2012)
    Berlin: ​LIT Verlag.
    ​Details 
  • 2012 | Book Chapter
    ​ ​Risikobereit, flexibel und exzellent. Moderne Subjektivität im Wissenschaftsbetrieb​
    Gruhlich, J. ; Riegraf, B.& Weber, L.​ (2012)
    In:​Riegraf, Birgit; Spreen, Dierk; Mehlmann, Sabine​ (Eds.), Medien Körper Geschlecht. Diskursivierungen von Materialität pp. 89​-107. (1. ed.). ​Bielefeld: ​Transcript.
    ​Details 
  • 2012 | Book Chapter
    ​ ​Der soziologische Nachwuchs in der unternehmerischen Universität​
    Gruhlich, J.  & Weber, L.​ (2012)
    In:​Gruhlich, Julia; Weber, Lena; Binner, Kristina; Dammayr, Maria​ (Eds.), Soziologie im Dialog. Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen pp. 235​-255. (Vol. 74). ​Münster: ​LIT Verlag.
    ​Details 
  • 2012 | Review
    ​ ​Rezension zu Krell, Gertraude / Rastetter, Daniela / Reichel, Karin (Hrsg.): Geschlecht Macht Karriere in Organisationen. Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen​
    Gruhlich, J. ​ (2012)
    Journal (Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW), 30​ pp. 81​-83​.​
    ​Details 
  • 2010 | Review | 
    ​ ​Rezension: Sigrid Metz-Göckel, Dobrochna Kalwa, A. Senganata Münst, 2010: Migration als Ressource. Zur Pendelmigration polnischer Frauen in Privathaushalte der Bundesrepublik​
    Gruhlich, J. ​ (2010)
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2​(2) pp. 154​-157​.​
    ​Details 

Publication List

All Articles (Book & Journal) Books Books & Book chapters Book chapters & Review Articles & Preprints Papers (Journal & Conference)

Type

Date issued

Author

Peer-Reviewed

Organization

Language

Fulltext

Options

Citation Style

GRO View APA Chicago MLA Vancouver
https://publications.goettingen-research-online.de URI: /cris/rp/rp115154
ID: 0000000
PREF: default TOKEN:

0

Sort

Issue Date
ASC DESC
Title
ASC DESC

Embed

JavaScript
Link

Export

Activate Export Mode
Deactivate Export Mode

Select some or all items (max. 800 for CSV/Excel) from the publications list, then choose an export format below.