Die Lebens- und Arbeitssituation familienfremder ständig angestellter Frauen und Auszubildender in der Landwirtschaft in Deutschland: Im Rahmen des Projektes: „Die Lebenssituation von Frauen auf landwirtschaftlichen Betrieben in ländlichen Regionen Deutschlands – eine sozioökonomische Analyse“ - Angestelltenstudie -

2022-07 | report. A publication with affiliation to the University of Göttingen.

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​Die Lebens- und Arbeitssituation familienfremder ständig angestellter Frauen und Auszubildender in der Landwirtschaft in Deutschland: ​Im Rahmen des Projektes: „Die Lebenssituation von Frauen auf landwirtschaftlichen Betrieben in ländlichen Regionen Deutschlands – eine sozioökonomische Analyse“ - Angestelltenstudie -​
Niens, C.  & Nack, M.​ (2022). DOI: https://doi.org/10.47952/gro-publ-111 

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Attribution 4.0 CC BY 4.0

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Authors
Niens, Christine ; Nack, Monika
Abstract
In der Landwirtschaft sind etwa ein Drittel der familienfremden Angestellten und etwa ein Fünftel der Auszubildenden weiblich. Über die Motivation dieser Frauen und ihre berufliche und private Situation ist jedoch wenig bekannt. Aktuelle umfassende Untersuchungen über diese Arbeitnehmerinnengruppe liegen in Deutschland nicht vor. Vor diesem Hintergrund ist das Ziel der vorliegenden Studie, die Lebens- und Arbeitssituation von familienfremden ständig angestellten Frauen ohne Leitungsfunktion und weiblichen Auszubildenden in der Landwirtschaft in Ost- und Westdeutschland in unterschiedlichen Betriebszweigen zu untersuchen. Im Rahmen explorativer Analysen wurden narrative biographische Interviews, Case Studies, Workshops und eine quantitative bundesweite Onlinebefragung durchgeführt. Es zeigt sich, dass familienfremde angestellte Frauen und Auszubildende in der Landwirtschaft vorwiegend intrinsisch motiviert sind und ein geringes materielles Interesse besitzen. Fordernde Arbeitsbedingungen führen bei einem Teil der Frauen zu starken Be- bzw. Überlastungen. Auch wurde deutlich, dass die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz in der Landwirtschaft noch nicht umfänglich verwirklicht ist und die traditionelle Rollenverteilung im Privatleben vieler Frauen nach wie vor Bestand hat. Ausgehend von der vorliegenden Untersuchung werden erste Handlungsempfehlungen für Verbände, Arbeitgeber*innen und die Politik abgeleitet, die dazu beitragen können, die Rolle von angestellten Frauen in der Landwirtschaft zu stärken und bestehende Problemlagen aufzudecken.
Issue Date
July-2022
Publisher
Georg-August-Universität Göttingen, Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung, Lehrstuhl für Soziologie ländlicher Räume
Organization
Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung 
Extent
198
Language
German
Subject(s)
Abhängige Beschäftigung in der Landwirtschaft; Motivation; Belastung; Gleichstellung der Geschlechter; Berufsausbildung; Work-Life-Balance; Mixed Methods

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