Dr. Thomas Hardwig

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  • 2023 | Forschungsbericht | 
    ​ ​Arbeitszeit und Arbeitsbelastung von Lehrkräften an Schulen in Sachsen 2022: ​Ergebnisbericht​
    Mußmann, F. ; Hardwig, T.  & Riethmüller, M. ​ (2023). DOI: https://doi.org/10.47952/gro-publ-172 
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  • 2022 | Monografie | 
    ​ ​Evaluation des „Rahmenkodex zu den Vertragssituationen und Rahmenbedingungen von Beschäftigungen an den staatlichen Bremischen Hochschulen“: ​Endbericht​ ​
    Hardwig, T. ​ (2022)
    Göttingen​: Georg-August-Universität Göttingen. DOI: https://doi.org/10.47952/gro-publ-115 
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  • 2021 | Buchbeitrag
    ​ ​Auf der Suche nach dem digitalen Arbeitsplatz​
    Hardwig, T.  & Weißmann, M.​ (2021)
    In:​Mütze-Niewöhner, Susanne; Hacker, Winfried; Hardwig, Thomas; Kauffeld, Simone; Latniak, Erich; Nicklich, Manuel; Pietrzyk, Ulrike​ (Eds.), Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen pp. 179​-202. ​Berlin: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62231-5_9 
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  • 2021 | Sammelwerk
    ​ ​Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: ​Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen​ ​
    Mütze-Niewöhner, S.; Hacker, W.; Hardwig, T. ; Kauffeld, S.; Latniak, E.; Nicklich, M.& Pietrzyk, U.​ (Eds.) (2021)
    Berlin: ​Springer Nature. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62231-5 
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  • 2021 | Buchbeitrag
    ​ ​Das Arbeiten mit Kollaborationsplattformen – Neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung und interessenpolitische Regulierung​
    Hardwig, T.  & Weißmann, M.​ (2021)
    In:​Mütze-Niewöhner, Susanne; Hacker, Winfried; Hardwig, Thomas; Kauffeld, Simone; Latniak, Erich; Nicklich, Manuel; Pietrzyk, Ulrike​ (Eds.), Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen pp. 203​-224. ​Berlin: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62231-5_10 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Sammelwerk | 
    ​ ​Eine neue Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen: Die Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten​ ​
    Hardwig, T.  & Weißmann, M.​ (Eds.) (2021)
    Göttingen: ​Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen. DOI: https://doi.org/10.3249/ugoe-publ-9 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Monografie | 
    ​ ​Digitalisierung im Schulsystem 2021: ​Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Rahmenbedingungen und Perspektiven von Lehrkräften in Deutschland; Ergebnisbericht​ ​
    Mußmann, F. ; Hardwig, T. ; Riethmüller, M.  & Klötzer, S.​ (2021)
    Göttingen​: Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen. DOI: https://doi.org/10.3249/ugoe-publ-10 
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  • 2020 | Zeitschriftenartikel | Newspaper Article
    ​ ​Kollaboration: Wie die rein virtuelle Zusammenarbeit gelingt​
    Boos, M. ; Hardwig, T.   & Klötzer, S.​ (2020) 
    Handelsblatt, Spezial: Virtuelle Zusammenarbeit pp. 1​-5​.​
    ​Details 
  • 2020 | Monografie | 
    ​ ​Working with collaboration platforms: ​Work design recommendations​ ​
    Weissmann, M.& Hardwig, T. ​ (2020)
    Göttingen​: SOFI, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen an der Georg-August-Universität. DOI: https://doi.org/10.3249/ugoe-publ-8 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Monografie | 
    ​ ​Arbeit mit Kollaborationsplattformen: ​Gestaltungsempfehlungen​ ​
    Weißmann, M.& Hardwig, T. ​ (2020)
    SOFI, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen an der Georg-August-Universität. DOI: https://doi.org/10.3249/ugoe-publ-6 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Monografie | 
    ​ ​Arbeitszeit und Arbeitsbelastung von Lehrkräften an Frankfurter Schulen 2020​ ​
    Mußmann, F. ; Hardwig, T. ; Riethmüller, M. ; Klötzer, S.& Peters, S. T. M. ​ (2020)
    Göttingen​: Georg-August-Universität Göttingen, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. DOI: https://doi.org/10.3249/ugoe-publ-7 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Zeitschriftenartikel
    ​ ​Das integrative Potenzial "kollaborativer Anwendungen" - drei Fallstudien aus mittelgroßen Unternehmen​
    Hardwig, T. ​ (2019) 
    Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 12(1).​ DOI: https://doi.org/10.21241/SSOAR.64883 
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  • 2019 | Zeitschriftenartikel
    ​ ​Berechnung und Gestaltung der Arbeitszeit von Lehrkräften – Entwicklung arbeitszeitrechtlicher Normen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Schulleitungen​
    Mußmann, F.; Hardwig, T.   & Haunschild, A.​ (2019) 
    Recht der Jugend und des Bildungswesens, 67(3) pp. 298​-311​.​ DOI: https://doi.org/10.5771/0034-1312-2019-3-298 
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  • 2019 | Zeitschriftenartikel
    ​ ​Software-supported collaboration in small- and medium-sized enterprises​
    Hardwig, T. ; Klötzer, S. & Boos, M. ​ (2019) 
    Measuring Business Excellence, 24(1) pp. 1​-23​.​ DOI: https://doi.org/10.1108/MBE-11-2018-0098 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Monografie | 
    ​ ​Zeiterfassungsstudien zur Arbeitszeit von Lehrkräften in Deutschland​ ​
    Hardwig, T.  & Mußmann, F. ​ (2018)
    Georg-August-Universität Göttingen, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. DOI: https://doi.org/10.3249/webdoc-3982 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Monografie
    ​ ​Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams​ ​
    Boos, M. ; Hardwig, T.  & Riethmüller, M.​ (2017)
    Göttingen​: Hogrefe.
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  • 2017 | Zeitschriftenartikel | Research Paper
    ​ ​Gestaltung internetbasierter kollaborativer Team- und Projektarbeit​
    Klötzer, S.; Hardwig, T.   & Boos, M. ​ (2017) 
    Gruppe, Interaktion, Organisation, 48(4) pp. 293​-303​.​ DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-017-0385-3 
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  • 2017 | Monografie
    ​ ​Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen: ​Selbststeuerung Vertrauen Wandlungsfähigkeit​ ​
    Kruse-Bitour, A.& Hardwig, T. ​ (2017)
    Stuttgart​: Schäffer-Poeschel.
    ​Details 
  • 2017 | Monografie | 
    ​ ​Niedersächsische Arbeitsbelastungsstudie 2016​ ​
    Mußmann, F.; Riethmüller, M.& Hardwig, T. ​ (2017)
    Göttingen​: Georg-August-Universität Göttingen, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. DOI: https://doi.org/10.3249/webdoc-3974 
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  • 2016 | Buchbeitrag
    ​ ​Case: KST Turbine Components: “Qualiyspeedservice” as Competitive Strategy​
    Dittmer, H.& Hardwig, T. ​ (2016)
    In:​North, Klaus; Varvakis, Gregorio​ (Eds.), Competitive strategies for small and medium enterprises: increasing crisis resilience, agility and innovation in turbulent times pp. 117​-121. ​Cham: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-27303-7_8 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Buchbeitrag
    ​ ​Learning to Grow: A Methodology to Sustain Growth Capabilities of SMES​
    North, K.; Bergstermann, M.& Hardwig, T. ​ (2016)
    In:​North, Klaus; Varvakis, Gregorio​ (Eds.), Competitive strategies for small and medium enterprises: increasing crisis resilience, agility and innovation in turbulent times pp. 223​-235. ​Cham: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-27303-7_15 
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  • 2016 | Buchbeitrag
    ​ ​Case: XENON Automation Technology: Cutting Edge Competence as Competitive Strategy​
    Reissmann, T.& Hardwig, T. ​ (2016)
    In:​North, Klaus; Varvakis, Gregorio​ (Eds.), Competitive strategies for small and medium enterprises: increasing crisis resilience, agility and innovation in turbulent times pp. 39​-44. ​Cham: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-27303-7_3 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Monografie | 
    ​ ​Niedersächsische Arbeitszeitstudie 2015/16​ ​
    Mußmann, F.; Riethmüller, M.& Hardwig, T. ​ (2016)
    Göttingen​: Georg-August-Universität Göttingen, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften. DOI: https://doi.org/10.3249/webdoc-3971 
    ​Details  DOI 
  • 2011 | Monografie
    ​ ​Wachstum lernen: ​eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur Entwicklung dynamischer Fähigkeiten in KMU ; mit vielen Fallbeispielen​ ​
    Hardwig, T. ; Bergstermann, M.& North, K.​ (2011)
    Wiesbaden​: Gabler.
    ​Details 
  • 2009 | Monografie
    ​ ​Impulse für die Arbeitsgestaltung - Gruppenentwicklung: ein Stufenmodell​ ​
    Hardwig, T.  & Zeitz, J.​ (2009)
    Eschborn​: RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V., Kompetenzzentrum.
    ​Details 
  • 2008 | Buchbeitrag
    ​ ​Position, Perspektive und die Relevanz soziologischen Wissens im Unternehmen​
    Hardwig, T. ​ (2008)
    In:​Blättel-Mink, Birgit; Briken, Kendra; Drinkuth, Andreas; Wassermann, Petra​ (Eds.), Beratung als Reflexion: Perspektiven einer kritischen Berufspraxis für Soziolog/inn/en pp. 76​-92. ​Baden-Baden: ​Nomos. DOI: https://doi.org/10.5771/9783845268828-76 
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  • 2007 | Abschlussarbeit | Doctoral Thesis
    ​ ​Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens: ​eine empirische Studie zu den Entstehungsbedingungen eines kompetenzorientierten Personalmanagements​
    Hardwig, T. ​ (2007)
    Georg-August-Universität Göttingen. 
    München​: Hampp.
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  • 2003 | Forschungsbericht
    ​ ​Evaluierung der Umsetzung der Nationalen Durchführungsprogramme 2000 und 2001 der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des Europäischen Flüchtlingsfonds (EFF)​
    Brunke, J.; Hardwig, T.  & Müller, D. ​ (2003)
    ​Details 
  • 1999 | Buchbeitrag
    ​ ​Group Work in the German Automobile Industry — The Case of Mercedes-Benz​
    Gerst, D.; Hardwig, T. ; Kuhlmann, M.& Schumann, M.​ (1999)
    In:​Stewart, Paul; Durand, Jean-Pierre; Castillo, Juan Jose​ (Eds.), Teamwork in the Automobile Industry: Radical Change or Passing Fashion? pp. 366​-394. ​London: ​Palgrave Macmillan. DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-349-14933-9_17 
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  • 1991 | Monografie
    ​ ​Selbstverwaltung Im Betrieb: ​Fallstudie Eines Mittelständischen Unternehmens​ ​
    Hardwig, T.  & Jäger, W.​ (1991)
    Wiesbaden​: Springer.
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  • 1991 | Buchbeitrag
    ​ ​„Betriebliche Selbstorganisation. Aktuelle Probleme und Perspektiven“​
    Jäger, W.; Beywl, W.; Flieger, B.& Hardwig, T. ​ (1991)
    In:​Glatzer, Wolfgang​ (Ed.), 25. Deutscher Soziologentag 1990. Die Modernisierung moderner Gesellschaften : Sektionen, Arbeits- und Ad hoc-Gruppen, Ausschuß für Lehre pp. 748​-757. ​Wiesbaden: ​VS Verlag für Sozialwissenschaften. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83506-2_35 
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