Prof. Dr. Andrea Dorothea Bührmann

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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Bührmann, Andrea Dorothea. "Wechselnde Verhältnisbestimmungen und ernsthafte Annäherungsversuche: Grundsätzliche Überlegungen zum ambivalenten Verhältnis von Diversität- und Intersektionalitätsforschung​." ​In Handbuch Intersektionalitätsforschung, edited by A. Biele Mefebue, A. Bührmann, S. Grenz​, 1​-15​. ​​Wiesbaden: ​Springer VS, ​2020. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4_2-1.
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  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Bührmann, Andrea D., and Iris Koall. "Editorial zum Schwerpunktthema „Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten“​." ​Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management ​3, no. 1 (2018): ​3​-6​. ​https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.01.
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  • 2019 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Bührmann, Andrea D.. "Die Konzipierung und Implementierung einer inklusiven und transformativen Diversitätsstrategie an der Universität Göttingen​." ​Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management ​1-2 (2019): ​162​-167​. ​https://doi.org/10.3224/zdfm.v4i1-2.21.
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Bührmann, Andrea Dorothea. "Making excellence inclusive – der Exzellenz-Case als Link zwischen Chancengerechtigkeit und ökonomischer Effizienz​." ​Zeitschrift für Hochschulentwicklung ​15, no. 3 (2020): ​207​-224​. ​
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  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Bührmann, Andrea Dorothea, and Karen Schönwälder. "Public organisations and diversity: approaches to an under-researched topic​." ​Journal of Ethnic and Migration Studies ​43, no. 10 (2017): ​1635​-1643​. ​https://doi.org/10.1080/1369183X.2017.1293588.
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  • 2021 | Anthology
    ​ ​Biele Mefebue, Astrid, Andrea Dorothea Bührmann, and Sabine Grenz​, eds. Handbuch Intersektionalitätsforschung​. ​​Wiesbaden: ​Springer, ​2021. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4.
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Bührmann, Andrea D.. "Das Managen von Diversität in agilen Unternehmen: ​Perspektiven für die Anbahnung einer produktiven Wahlverwandtschaft​." ​Industrie 4.0 Management ​3 (2020): ​41​-44​. ​
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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Bührmann, Andrea D.. "The University of Göttingen’s inclusive and transformative diversity strategy: Bringing scientific excellence and societal equity together and developing the university’s environment​." ​In Bologna Process beyond 2020: Fundamental Values of the EHEA. Proceedings, edited by Sijbolt Noorda, Peter Scott, Martina Vukasovic​, 237​-241​. ​​Bologna: ​Bononia University Press, ​2020. 
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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Bührmann, Andrea D.. "Diversitätsmanagement als ‚traveling concept‘: ​Prinzipielle Überlegungen zur Erforschung der Translation des Diversitätsmanagements aus der Perspektive einer reflexiven Diversitätsforschung​." ​In Ethnographie und Diversität, edited by Halyna Leontiy, Miklas Schulz​, 55​-91​. ​​Wiesbaden: ​Springer, ​2020. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21982-6_3.
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Bührmann, Andrea D.. "Hochschulische Diversitätspolitik – das Auftauchen des ‚Exzellenz-Case‘ Plädoyer für mehr empirische (Diversitäts-)Forschung​." ​In Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen, edited by Nicole Burzan​. ​​2019. 
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Bührmann, Andrea Dorothea, Fanny Petermann, and Daniela Marx. "Antidiskriminierungsdaten an Hochschulen: ​Die Erhebung von Diversität und Diskriminierung zwischen zivilgesellschaftlichen Standards und organisationalen Rahmenbedingungen​." ​Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management ​2 (2020): ​240​-244​. ​
    ​Details 

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