Lehrstuhl Soziologie der Diversität

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  • 2022 | Book Chapter
    ​ ​Digitalisierung könn(t)e Inklusion befördern: Reflexionen über die Chancen und Risiken der Digitalisierung aus der Perspektive der reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2022)
    In:​Schmidt, Matthias​ (Ed.), Kompendium Digitale Transformation. Perspektiven auf einen gesellschaftlichen Umbruch. ​Berlin: ​UVG Verlag.
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  • 2021 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen (Editorial zum Schwerpunktthema)​
    Bührmann, A. D. ; Dobusch, L. & Weller, I.​ (2021) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1 pp. 3​-7​.​
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  • 2021 | Monograph
    ​ ​The Reflexive Diversity Research Programme: ​An Introduction​ ​
    Bührmann, A. D. ​ (2021)
    Newcastle upon Tyne, UK​: Cambridge Scholars Publishing.
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  • 2021 | Anthology
    ​ ​Handbuch Intersektionalitätsforschung​ ​
    Biele Mefebue, A. ; Bührmann, A. D.  & Grenz, S. ​ (Eds.) (2021)
    Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4 
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  • 2021 | Book Chapter
    ​ ​„Making excellence inclusive“ – zum konstruktiven Umgang mit Bildungsbenachteiligungen im Hochschulsystem​
    Bührmann, A. D. ​ (2021)
    In:​Lotze, Miriam; Wehking, Katharina​ (Eds.), Diversität, Partizipation und Benachteiligung im Hochschulsystem. Chancen und Barrieren für traditionelle und nicht-traditionelle Studierende pp. 33​-49. ​Leverkusen: ​Verlag Barbara Budrich.
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  • 2021 | Book Chapter
    ​ ​Unterschiede an-er-kennen: Diversität reflexiv erforschen​
    Bührmann, A. D.  & Rabenstein, K.​ (2021)
    In:​Kraus, Anja; Budde, Jürgen; Hietzge, Maud; Wulf, Christoph​ (Eds.), Handbuch „schweigendes Wissen“ in Vermittlung und Aneignung, Lernen und Erziehung, Bildung und Sozialisation pp. 275​-288. (2. ed.). ​Weinheim: ​Beltz Verlag.
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  • 2021 | Encyclopedia Article
    ​ ​Von Intersektionalität zu Differenz in der Schulforschung: ​Erziehungswissenschaftliche Fokussierungen​
    Herzmann, P.& Rabenstein, K. ​ (2021)
    In:Biele Mefebue, Astrid V.; Bührmann, Andrea D.; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-14. 
    Wiesbaden​: Springer VS.
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  • 2021 | Special Issue
    ​ ​Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion​
    Bührmann, A. D. ; Franke, Y. ; Clerc, I.; Fritschi, T.; Gurtner, A. & Richard, T.​ (Eds.) (2021)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2​.
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  • 2021 | Special Issue
    ​ ​Diversitätsforschung und Klimawandel​
    Bührmann, A. D. ; Dobusch, L. & Weller, I.​ (Eds.) (2021)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1​.
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  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Technologische Bildung, ethisch und moralisch verankert - Gerechte digitalisierte Gesellschaften brauchen Zugang und Befähigung​
    Bührmann, A. D.   & Schmidt, M.​ (2021) 
    CSR-Magazin, 37 pp. 32​-40​.​
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  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Strategische CSR und Diversity Management (DiM) Konzepte: Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen Umwelt gerechter gestalten könn(t)en​
    Bührmann, A. D. ​ (2021) 
    CSR-Magazin, 36 pp. 180​-186​.​
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  • 2020 | Report | 
    ​ ​Städte der Vielfalt - Städte der Zukunft: ​Impulse für die Gestaltung von Diversität und Teilhabe vor Ort​
    Bührmann, A. D. ; Buck, E.  & Müller, D. ​ (2020)
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  • 2020 | Monograph
    ​ ​Reflexive Diversitätsforschung: ​eine Einführung anhand eines Fallbeispiels​ ​
    Bührmann, A. ​ (2020)
    Opladen​: UTB/Verlag Barbara Budrich.
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  • 2020 | Review
    ​ ​Sammelbesprechung: Transdisziplinäre und transformative Forschung: Reallabore in der Praxis​
    Bührmann, A. D.  & Franke, Y. ​ (2020)
    Forum Qualitative Sozialforschung, 21​(3).​ DOI: https://doi.org/10.17169/fqs-21.3.3605 
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Making excellence inclusive – der Exzellenz-Case als Link zwischen Chancengerechtigkeit und ökonomischer Effizienz​
    Bührmann, A. D. ​ (2020) 
    Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 15(3) pp. 207​-224​.​
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Das Managen von Diversität in agilen Unternehmen: ​Perspektiven für die Anbahnung einer produktiven Wahlverwandtschaft​
    Bührmann, A. D. ​ (2020) 
    Industrie 4.0 Management, 3 pp. 41​-44​.​
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  • 2020 | Encyclopedia Article
    ​ ​Lexikonartikel zu den Stichworten: Capability Approach (Befähigungsansatz); Diffraktion; Dispositivanalyse; Diversity Policy; Diversity Responding; Materialism, New; Normalismus, inklusiver; Ontologie, kritische; Realismus, agentieller; Selbst, unternehmerisches; Transdisziplinarität​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:Fuchs-Heinritz, Werner; Lautmann, Rüdiger; Rammstadt, Otthein; Wienold, Hanns​ (Eds.), Lexikon zur Soziologie (6. ed.).
    Opladen​: Springer VS.
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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​The University of Göttingen’s inclusive and transformative diversity strategy: Bringing scientific excellence and societal equity together and developing the university’s environment​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Noorda, Sijbolt; Scott, Peter; Vukasovic, Martina​ (Eds.), Bologna Process beyond 2020: Fundamental Values of the EHEA. Proceedings pp. 237​-241. ​Bologna: ​Bononia University Press.
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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Diversitätsmanagement als ‚traveling concept‘: ​Prinzipielle Überlegungen zur Erforschung der Translation des Diversitätsmanagements aus der Perspektive einer reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Leontiy, Halyna; Schulz, Miklas​ (Eds.), Ethnographie und Diversität pp. 55​-91. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21982-6_3 
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Antidiskriminierungsdaten an Hochschulen: ​Die Erhebung von Diversität und Diskriminierung zwischen zivilgesellschaftlichen Standards und organisationalen Rahmenbedingungen​
    Bührmann, A. D. ; Petermann, F. & Marx, D.​ (2020) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2 pp. 240​-244​.​
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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Wechselnde Verhältnisbestimmungen und ernsthafte Annäherungsversuche: Grundsätzliche Überlegungen zum ambivalenten Verhältnis von Diversität- und Intersektionalitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Biele Mefebue, A.; Bührmann, A.; Grenz, S.​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-15. ​Wiesbaden: ​Springer VS. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4_2-1 
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  • 2019 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Vielfalt: zwischen Anerkennung und Ausgrenzung​
    Bührmann, A. D. ; Franke, Y.   & Müller, D. ​ (2019) 
    Karuna Kompass, 12 pp. 14​-17​.​
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  • 2019 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Konzipierung und Implementierung einer inklusiven und transformativen Diversitätsstrategie an der Universität Göttingen​
    Bührmann, A. D. ​ (2019) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2 pp. 162​-167​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v4i1-2.21 
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  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Hochschulische Diversitätspolitik – das Auftauchen des ‚Exzellenz-Case‘ Plädoyer für mehr empirische (Diversitäts-)Forschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2019)
    In:​Burzan, Nicole​ (Ed.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen. 
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  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Dispositivanalyse: Effekte der Konstruktion, De-Konstruktion, Re-Konstruktion von Geschlechterverhältnissen​
    Bührmann, A. D. ​ (2019)
    In: Handbuch interdisziplinäre Geschlechterforschung pp. 499​-508.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_26 
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  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum Schwerpunktthema „Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten“​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 3​-6​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.01 
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  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum offenen Themenbereich​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 89​-89​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.11 
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  • 2018 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Entwicklung eines diversitätstheoretisch informierten Transdisziplinaritätsansatzes am Beispiel des Vanilleanbaus in Madagaskar​
    Bührmann, A. D.   & Franke, Y. ​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 105​-111​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.13 
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  • 2018 | Book Chapter
    ​ ​Diskontinuität und Diversität beruflicher Selbstständigkeit​
    Pongratz, H. J.& Bührmann, A. D. ​ (2018)
    In:​Bührmann, Andrea Dorothea; Fachinger, Uwe; Welskop-Deffaa, Eva​ (Eds.), Hybride Erwerbsformen pp. 51​-75.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18982-2_3 
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  • 2018 | Report | 
    ​ ​Jugendarbeit im Que(e)rschnitt: ​Ergebnisse der multimethodischen Studie zu LSBTIQ*-Jugendlichen in der Jugendarbeit. „Und einfach überhaupt damit zu rechnen, dass in deiner Jugendgruppe Menschen sind, die queer sind“​
    Biele Mefebue, A. ; Jäntschi, K.; Bertram, B.; Breyer, W.& Bührmann, A. D. ​ (2018)
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  • 2018 | Review
    ​ ​Collective Review: Transdisciplinarity: A Mapping of the Field​
    Bührmann, A. D.  & Franke, Y. ​ (2018)
    Forum Qualitative Sozialforschung, 19​(2).​ DOI: https://doi.org/10.17169/fqs-19.2.3047 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Special Issue
    ​ ​Diversität und Transdisziplinarität​
    Bührmann, A. D. ; Biele Mefebue, A. ; Buck, E. V.   & Franke, Y. ​ (Eds.) (2018)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(2)​. DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i2 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Special Issue
    ​ ​Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (Eds.) (2018)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1)​. DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Encyclopedia Article
    ​ ​Dispositivanalyse​
    Bührmann, A. D.  & Schneider, W.​ (2017)
    In:Bohnsack, Ralf; Geimer, Alexander; Meuser, Michael​ (Eds.), Hauptbegriffe der qualitativen Sozialforschung pp. 50​-53. (3. ed.).
    ​Details 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Call for Papers für Heft 1/2018 der ZDFM: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität –Heterogenität beobachten und gestalten​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2017) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2(1) pp. 120​-122​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i1.22 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Dinge, Praktiken und Diskurse als Elemente in Dispositiven – das Beispiel ‚Individuelle Förderung‘​
    Bührmann, A. D.   & Rabenstein, K. ​ (2017) 
    Österreichische Zeitschrift für Volkskunde, 81(1-2) pp. 33​-56​.​
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  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Public organisations and diversity: approaches to an under-researched topic​
    Bührmann, A. D.   & Schönwälder, K. ​ (2017) 
    Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(10) pp. 1635​-1643​.​ DOI: https://doi.org/10.1080/1369183X.2017.1293588 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Encyclopedia Article
    ​ ​Unterschiede an-er-kennen: Diversität reflexiv erforschen​
    Bührmann, A. D.  & Rabenstein, K. ​ (2017)
    In:Kraus, Anja; Budde, Jürgen; Hietzge, Maud; Wulf, Christoph​ (Eds.), Handbuch Schweigendes Wissen. Erziehung, Bildung, Sozialisation und Lernen pp. 275​-288. 
    Weinheim​: Beltz Verlag.
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  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Lehrer*innenbildung, Diversitätsforschung und Diversitätsmanagement​
    Rabenstein, K. ; Bührmann, A. ; Laubner, M. & Biele Mefebue, A. ​ (2017) 
    Journal für LehrerInnenbildung, 2 pp. 7​-13​.​
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  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​(Un)clear Relationships?: ​Reflections on the Relationship between (Corporate) Social Responsibility and Diversity Management from the Perspective of Reflexive Diversity Research​
    Bührmann, A. D. ​ (2017)
    In:​Hansen, Katrin; Seierstad, Cathrine​ (Eds.), Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices pp. 45​-58. ​London: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-43564-0_2 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Special Issue
    ​ ​How Organisations respond to Diversity: Investigations at the local level​
    Bührmann, A. D.   & Schönwälder, K.​ (Eds.) (2017)
    Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(10)​.
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  • 2016 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management – wir über uns​
    Bührmann, A. D. ; Ebbers, I.; Halbfas, B.; Koall, I.; Rastetter, D. & Sieben, B.​ (2016) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1(1) pp. 5​-7​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v1i1.26077 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Diversitätsmanagementkonzepte im sozialwissenschaftlichen Diskurs: ​Befunde, Diskussionen und Perspektiven einer reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2016)
    In:​Genkova, Petia; Ringeisen, Tobias​ (Eds.), Handbuch Diversity Kompetenz pp. 75​-88. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0_67 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen​
    Bührmann, A. D. ​ (2015) 
    Sozialer Fortschritt, 64(9-10) pp. 215​-220​.​ DOI: https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215 
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  • 2015 | Monograph
    ​ ​Frauen in Top-Management-Teams: ​Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus​ ​
    Bührmann, A. D. ; Hansen, K.; Biele Mefebue, A. ; Thiele-Manjali, U. ; Rosenbaum, M.& Mielke, A.​ (2015)
    Berlin, Münster​: Lit-Verlag.
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  • 2015 | Book Chapter
    ​ ​Die Bearbeitung von Diversität in Organisationen – Plädoyer zur Erweiterung bisheriger Typologien​
    Bührmann, A. D. ​ (2015)
    In:​Hanappi-Egger, Edeltraud; Bendl, Regine​ (Eds.), Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. pp. 109​-125. ​Wiesbaden: ​Springer Verlag. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_6 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Book Chapter
    ​ ​Gender - a central dimension of diversity​
    Bührmann, A. D. ​ (2015)
    In:​Vertovec, Steven​ (Ed.), The Routledge International Handbook of Diversity Studies pp. 23​-32. ​London: ​Routledge Press.
    ​Details 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Arbeit im weiblichen Lebenszusammenhang: Geschlechtshierarchische Arbeitsteilung als Ursache der Geschlechterungleichheit​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 17​-165.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_1 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Sozialisation der Geschlechter: Von der Geschlechterdifferenz zur Dekonstruktion der Geschlechterdualität​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 167​-324.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_2 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Sexualität und das Begehren als Kristallisationspunkte kritischer Gesellschaftsanalysen​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 325​-450.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_3 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Vielfalt Managen – Diversity erforschen: ​Überlegungen zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität​
    Bührmann, A. D. ​ (2014)
    In:​Löw, Martina​ (Ed.), Vielfalt und Zusammenhalt. Dokumentationsband zum 36. Kongress der DGS pp. 859​-869. ​Frankfurt am Main: ​Campus-Verlag.
    ​Details 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Heiraten und Hochzeiten – kulturelle, ästhetische und soziale Praktiken und Praxen​
    Bührmann, A. D. ; Schaff, B.   & Kortendiek, B.​ (2014) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6(2) pp. 7​-8​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/gender.v6i2.18121 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Monograph
    ​ ​Arbeit - Sozialisation - Sexualität. Zentrale Felder der Frauen- und Geschlechterforschung​ ​(3. Aufl.. ed.) 
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    Wiesbaden​: Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Special Issue
    ​ ​Hochzeiten und Heiraten​
    Bührmann, A. D.   & Schaff, B.​ (Eds.) (2014)
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2​.
    ​Details 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Zum Management grenzüberschreitender Zusammenarbeit​
    Bührmann, A. D.  & Horwitz, M.​ (2013)
    In: Management ohne Grenzen pp. 1​-20. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5_1 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Grenzüberschreitende Zusammenarbeit – Soziologische Expertise als Grundlage für Erfolg?​
    Bührmann, A. D. ; Horwitz, M.& v. Schlippenbach, S.​ (2013)
    In: Management ohne Grenzen pp. 153​-183. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5_10 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Anthology
    ​ ​Management ohne Grenzen: ​Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten​ ​
    Bührmann, A. D. ; Horwitz, M.; Schlippenbach, S. von& Stein-Bergman, D.​ (Eds.) (2013)
    Wiesbaden: ​Gabler Verlag. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Exploring director recruitment: ​What characteristics constitute an appointable candidate?​
    Ladegard, G.; Hansen, K.& Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Mueller, Jens; Wells, Philippa​ (Eds.), Governance in Action Globally: Strategy, Process and Reality pp. 177​-200. ​Oxford: ​Oxford University Press.
    ​Details 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Die Dispositivanalyse als Forschungsperspektive in der (kritischen) Organisationsforschung: ​Einige grundlegende Überlegungen am Beispiel des Diversity Managements​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Hartz, Ronald; Rätzer, Matthias​ (Eds.), Organisationsforschung nach Foucault. Macht – Diskurs – Widerstand pp. 39​-60. ​Bielefeld: ​transcript Verlag. DOI: https://doi.org/10.14361/transcript.9783839421710.39 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Lessons from previous research on women on boards for future research. A Snowball Starting in Norway​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Machold, Silke; Huse, Morten; Hansen, Katrin; Brogi, Marina​ (Eds.), Getting Women on to Corporate Boards pp. 155​-160.  DOI: https://doi.org/10.4337/9781782547945.00032 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Vom ‚discursive turn’ zum ‚dispositive turn’? Folgerungen, Herausforderungen und Perspektiven für die Forschungspraxis​
    Bührmann, A. D.  & Schneider, W.​ (2013)
    In: Verortungen des Dispositiv-Begriffs pp. 21​-35. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94260-5_2 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Wissensgesellschaft und soziale Ungleichheitsverhältnisse – der Bologna Prozess zwischen Gleichheitsversprechen und Ungleichheitswirklichkeit​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Binner, Kristina; Kubicek, Bettina; Rozwandowicz, Anja; Weber, Lena​ (Eds.), Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung pp. 209​-225. ​Münster: ​Verlag Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2013 | Review
    ​ ​Gudrun-Axeli Knapp: Im Widerstreit. Feministische Theorie in Bewegung, Wiesbaden: Springer Verlag​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    Soziologische Revue, 34​(4) pp. 446​-449​.​ DOI: https://doi.org/10.1524/srsr.2013.0079 
    ​Details  DOI 

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