Dr. Julia Gruhlich

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  • 2023 | Journal Article
    ​ ​Powerfrauen und Heldinnen – Autobiographische Selbstdarstellungen der weiblichen Wirtschaftselite​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Industrielle Beziehungen,.​
    ​Details 
  • 2023 | Journal Article
    ​ ​„Karriere ist nicht alles“ – Ursachen, Motive und Legitimationsmuster von „Downshifting“​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Zeitschrift für Soziologie, 52(3) pp. 322​-337​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2023-2022 
    ​Details  DOI 
  • 2022 | Journal Article
    ​ ​40 Jahre feministische studien – Eine Themenstrukturanalyse​
    Gruhlich, J. ​ (2022) 
    Feministische Studien, 40(1) pp. 107​-122​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2022-0010 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie: Problemfelder und Forschungsperspektiven​
    Gruhlich, J.   & Kalff, Y.​ (2021) 
    Arbeit, 30(3) pp. 137​-150​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0012 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Journal Article | 
    ​ ​A Plea to Reflect on the Entanglements of Gendered Work Patterns and Digital Technologies​
    Alemann, A. von; Gruhlich, J. ; Horwath, I. & Weber, L.​ (2021) 
    Gender a Výzkum, 21(2) pp. 3​-12​.​ DOI: https://doi.org/10.13060/gav.2020.009 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Wer steuert Diversity Management? - Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Industrielle Beziehungen, 2 pp. 156​-173​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/indbez.v24i2.03 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Caring Masculinities – gesellschaftliche Transformationspotentiale fürsorglicher Männlichkeiten? – Ein Kommentar​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Feministische Studien, 35(2) pp. 353​-359​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2017-0037 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Journal Article
    ​ ​Machtasymmetrien und Empörung – Ein Diskussionsbeitrag zur Erinnerungskultur in der feministischen Wissenschaft​
    Gruhlich, J. ​ (2016) 
    Feministische Studien, 34(2).​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2016-0013 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Journal Article | 
    ​ ​Weibliche Topführungskräfte in der Wirtschaft: stellen diese Weiblichkeiten die hegemoniale Geschlechterordnung in Frage?​
    Gruhlich, J. ​ (2013) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft,(2) pp. 63​-77​.​
    ​Details 

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