Dr. Julia Gruhlich

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  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Wenn Männer sagen „Ich will vom Leben noch was haben“ – Geschlecht als Ressource für eigensinnige Grenzziehungen in der Erwerbsarbeit​
    Gruhlich, J. ​ (2020)
    In:​Becker, K.; Binner, K.; Décieux, F.​ (Eds.), Gespannte Arbeits- und Geschlechterverhältnisse im Marktkapitalismus pp. 171​-189. (Vol. 72). ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22315-1_9 
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  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Schwarze Männlichkeiten. Zur Problematisierung der Problematisierung​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Negnal, D.​ (Ed.), Die Problematisierung sozialer Gruppen in Staat und Gesellschaft pp. 43​-61. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22442-4_3 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Anthology
    ​ ​Intersektionalität, Arbeit und Organisation​ ​
    Gruhlich, J.  & Seeliger, M.​ (Eds.) (2019)
    Weinheim: ​Beltz Verlagsgruppe.
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  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Transnationalisierung: transnationale Unternehmen und Geschlecht​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Kortendiek, B.; Riegraf, B.; Sabisch, K.​ (Eds.), Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Geschlecht und Gesellschaft pp. 1339​-1346. (Vol. 65). ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_100 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Wer steuert Diversity Management? - Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Industrielle Beziehungen, 2 pp. 156​-173​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/indbez.v24i2.03 
    ​Details  DOI 

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