Institut für Diversitätsforschung

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  • 2024 | Special Issue
    ​ ​Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive​
    Gruhlich, J.   & Weber, L.​ (Eds.) (2024)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1​.
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  • 2024 | Other Publication Type | Brochure
    ​ ​Diversität lehren in Studiengängen des Gesundheits- und Sozialwesens​: Eine Handreichung​
    Barthel, M.; Benner, I.; Müller, D.  & Scheidler, C.​ (2024)
    ​Göttingen: ​HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst. DOI: https://doi.org/10.48547/202403-009 
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  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Catcalling und Gegenstrategien. Feministisch-widerständige Praktiken im öffentlichen Raum​
    Grabow, J. ​ (2023)
    In:​Zentrum für Geschlechterforschung, Hildesheim​​Hoffarth, Britta; Mentzing, Stina; Richter, Susanne​ (Eds.), Geschlechter - Verhältnisse - Widersprüche pp. 115​-134. ​Frankfurt ; New York: ​Campus Verlag.
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  • 2023 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum Schwerpunktthema: Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd- Identitätisierung und ihre Folgen​
    Bührmann, A. D. ; Dobusch, L.; Köllen, T.; Yıldız, E.; Ebbers, I.; Halbfas, B. & Rastetter, D. et al.​ (2023) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 8(1-2) pp. 4​-12​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v8i1-2.01 
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  • 2023 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Podcast-Miniserie „Die gerechte Hochschule. Visionen einer guten und diversen Wissenschaft“​
    Futter-Buck, E. V. ; Garske, P.; Heitzmann, D. & Meinhardt, S.​ (2023) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 8(1-2) pp. 186​-186​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v8i1-2.22 
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  • 2023 | Conference Paper
    ​ ​Die enorme Ausbreitung von Diversitätsstrategien als Hinweis für das Auftauchen des „inklusiven Normalismus“​
    Bührmann, A. D. ​ (2023)
    In:Villa, Paula-Irene​ (Ed.), ​Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022 pp. 1​-11. ​41. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie​, Bielefeld.
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  • 2023 | Blog Post
    ​ ​Gesundheitliche Teilhabe für alle!​
    Bührmann, A. D.  & Müller, D. ​ (2023)
    In: Online-Magazin der Zeitschrift G+G Gesundheit und Gesellschaft​
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  • 2023 | Journal Article
    ​ ​Powerfrauen und Heldinnen – Autobiographische Selbstdarstellungen der weiblichen Wirtschaftselite​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Industrielle Beziehungen,.​
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  • 2023 | Anthology
    ​ ​Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft​ ​
    Gruhlich, J. ; Funder, M.& Hossain, N.​ (Eds.) (2023)
    Baden-Baden: ​Nomos-Verlag.
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  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Career Failure: Forms and Levels of Analysis from a Sociological Perspective​
    Gruhlich, J. ​ (2023)
    In:​Mica, Adriana; Horolets, Anna; Pawlak, Mikołaj; Kubicki, Paweł​ (Eds.), Handbook of Failure: Perspectives from Sociology and Other Social Sciences. ​Routledge.
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  • 2023 | Journal Article
    ​ ​Diversität​
    Bührmann, A. D. ​ (2023) 
    Demokratie gegen Menschenfeindlichkeit,(2/2023) pp. 44​-47​.​
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  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Wandel der Arbeitsverhältnisse – ‚Normale‘ und ‚andere‘ Selbstständigkeiten​
    Bührmann, A. D. ​ (2023)
    In:​Goldberg, Katharina; Leßmann, Ortrud; Schuler-Harms, Margarete​ (Eds.), Soziale Sicherung Selbstständiger - ein Desiderat? pp. 29​-47. ​Münster: ​LIT Verlag.
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  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Different Contexts matter on different levels: plea for a deeper understanding of (responding to) (board) diversity​
    Bührmann, A. D.  & Hansen, K.​ (2023)
    In:​Tasheva, Sabine; Huse, Morten​ (Eds.), Research Handbook on Diversity and Corporate Governance pp. 189​-203. ​Cheltenham: ​Edward Elgar Publishing.
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  • 2023 | Book Chapter
    ​ ​Kritische Ontologie: reflexive Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (In Press)
    In:​Funder, Maria; Gruhlich, Julia; Hossain, Nina​ (Eds.), Diversitäts- und Organisationsforschung – Handbuch für Wissenschaft und Praxis pp. 35​-54. ​Baden-Baden: ​Nomos.
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  • 2023 | Journal Article
    ​ ​„Karriere ist nicht alles“ – Ursachen, Motive und Legitimationsmuster von „Downshifting“​
    Gruhlich, J. ​ (2023) 
    Zeitschrift für Soziologie, 52(3) pp. 322​-337​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2023-2022 
    ​Details  DOI 
  • 2022 | Journal Article
    ​ ​Feministisches Geschlechterwissen: neue Perspektiven zur Verhältnisbestimmung zwischen Geschlechterforschung und Feminist*innen​
    Grabow, J. ​ (2022) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft,(3) pp. 90​-105​.​
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  • 2022 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​„Brückenbauer“ im Dispositiv kollaborativer Inklusion: ​Zur Enaktierung von Expertise in Kooperationen von Kommunalverwaltungen und Migrant*innenorganisationen​
    Schumann, D. ​ (2022) 
    Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 48(3) pp. 465​-487​.​
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  • 2022 | Review
    ​ ​Rezension vom 05.01.2022 zu: Karim Fereidooni, Nina Simon (Hrsg.): Rassismuskritische Fachdidaktiken: Theoretische Reflexionen und fachdidaktische Entwürfe rassismuskritischer Unterrichtsplanung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2020​
    Schumann, D. ​ (2022).​
    socialnet Rezensionen.
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  • 2022 | Journal Article
    ​ ​Feministische Widerstandspraktiken​
    Grabow, J. ​ (2022) 
    Brasilia, 1.​
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  • 2022 | Book Chapter
    ​ ​Armut und Entwicklungsdenken: ​Globale Sozialpolitik zwischen Trickle Down und transformativer sozialer Sicherung​
    Franke, Y.  & Kumitz, D.​ (2022)
    In:​Marquardsen, Kai​ (Ed.), Armutsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. ​Baden-Baden: ​Nomos.
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  • 2022 | Book Chapter
    ​ ​Die Formierung des intersektionalen (Forschungs-)Feldes: Eine Skizze in kartografischer Absicht​
    Biele Mefebue, A. ; Bührmann, A. D.  & Grenz, S. ​ (2022)
    In:​Biele Mefebue, Astrid; Bührmann, Andrea Dorothea; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-15. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4_1-1 
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  • 2022 | Book Chapter
    ​ ​Wandel der Arbeitsverhältnisse – ‚Normale‘ und ‚andere‘ Selbstständigkeiten​
    Bührmann, A. D. ​ (2022)
    In:​Leßmann, Ortrud; Goldberg, Katharina; Schuler-Harms, Margarete​ (Eds.), Soziale Sicherung Selbstständiger – ein Desiderat? pp. 26​-44. ​Hamburg: ​Lit-Verlag.
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  • 2022 | Book Chapter
    ​ ​Digitalisierung könn(t)e Inklusion befördern: Reflexionen über die Chancen und Risiken der Digitalisierung aus der Perspektive der reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2022)
    In:​Schmidt, Matthias​ (Ed.), Kompendium Digitale Transformation. Perspektiven auf einen gesellschaftlichen Umbruch. ​Berlin: ​UVG Verlag.
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  • 2022 | Journal Article
    ​ ​Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten.​
    Bührmann, A. D.   & Buck, E. V. ​ (2022) 
    DAAD-Euroletter, 74.​
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  • 2021 | Anthology | Text Edition
    ​ ​Buzzword Digitalisierung: ​Relevanz von Geschlecht und Vielfalt in digitalen Gesellschaften​ ​
    Apelt, F.; Grabow, J.  & Suhrcke, L.​ (Eds.) (2021)
    Verlag Barbara Budrich. DOI: https://doi.org/10.3224/84742513 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Monograph
    ​ ​Kritik – Intervention – Transformation​ ​
    Grabow, J. ​ (2021)
    Wiesbaden​: Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34206-7 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen (Editorial zum Schwerpunktthema)​
    Bührmann, A. D. ; Dobusch, L. & Weller, I.​ (2021) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1 pp. 3​-7​.​
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  • 2021 | Monograph
    ​ ​The Reflexive Diversity Research Programme: ​An Introduction​ ​
    Bührmann, A. D. ​ (2021)
    Newcastle upon Tyne, UK​: Cambridge Scholars Publishing.
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  • 2021 | Conference Proceedings
    ​ ​Difference, Diversity, Diffraction. Confronting Hegemonies and Dispossessions: ​Proceedings​
    Biele Mefebue, A. ; En, B.; Grenz, S.; Meshkova, K.& Sifaki, A.​ (Eds.) (2021)
    10th European Feminist Research Conference​, Göttingen. DOI: https://doi.org/10.25595/2050 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Review
    ​ ​Rezension zu Geschlechterverhältnisse im Kontext von Unternehmen und Gesellschaft hrsg. von Andrea-Hilla Carl, Stefanie Kunze, Yasmin Olteanu, Özlem Yıldız und Aysel Yollu-Tok​
    Gruhlich, J. ​ (2021)
    Feministische Studien, 39​(1) pp. 170​-172​.​
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  • 2021 | Anthology
    ​ ​Handbuch Intersektionalitätsforschung​ ​
    Biele Mefebue, A. ; Bührmann, A. D.  & Grenz, S. ​ (Eds.) (2021)
    Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4 
    ​Details  DOI 
  • 2021 | Book Chapter
    ​ ​„Making excellence inclusive“ – zum konstruktiven Umgang mit Bildungsbenachteiligungen im Hochschulsystem​
    Bührmann, A. D. ​ (2021)
    In:​Lotze, Miriam; Wehking, Katharina​ (Eds.), Diversität, Partizipation und Benachteiligung im Hochschulsystem. Chancen und Barrieren für traditionelle und nicht-traditionelle Studierende pp. 33​-49. ​Leverkusen: ​Verlag Barbara Budrich.
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  • 2021 | Book Chapter
    ​ ​Unterschiede an-er-kennen: Diversität reflexiv erforschen​
    Bührmann, A. D.  & Rabenstein, K.​ (2021)
    In:​Kraus, Anja; Budde, Jürgen; Hietzge, Maud; Wulf, Christoph​ (Eds.), Handbuch „schweigendes Wissen“ in Vermittlung und Aneignung, Lernen und Erziehung, Bildung und Sozialisation pp. 275​-288. (2. ed.). ​Weinheim: ​Beltz Verlag.
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  • 2021 | Report
    ​ ​LEARNING & TEACHING PAPER #12: Approaches in learning and teaching to promoting equity and inclusion (Thematic Peer Group Report)​
    Bührmann, A. D. ; Kivimäki, S.; Pajarre, E.; Gavrilidou, Z.; Fitzpatrick, M.; Bracken, L.& Addabbo, T. et al.​ (2021)
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  • 2021 | Special Issue
    ​ ​Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion​
    Bührmann, A. D. ; Franke, Y. ; Clerc, I.; Fritschi, T.; Gurtner, A. & Richard, T.​ (Eds.) (2021)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2​.
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  • 2021 | Special Issue
    ​ ​Diversitätsforschung und Klimawandel​
    Bührmann, A. D. ; Dobusch, L. & Weller, I.​ (Eds.) (2021)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1​.
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  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Zentrale Forschungsprogramme in der aktuellen Diversitätsforschung: Fragestellungen, Dimensionen und Forschungsperspektiven​
    Bührmann, A. D. ​ (2021) 
    Communicatio Socialis,(3) pp. 298​-309​.​
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  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Technologische Bildung, ethisch und moralisch verankert - Gerechte digitalisierte Gesellschaften brauchen Zugang und Befähigung​
    Bührmann, A. D.   & Schmidt, M.​ (2021) 
    CSR-Magazin, 37 pp. 32​-40​.​
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  • 2021 | Journal Article
    ​ ​Strategische CSR und Diversity Management (DiM) Konzepte: Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen Umwelt gerechter gestalten könn(t)en​
    Bührmann, A. D. ​ (2021) 
    CSR-Magazin, 36 pp. 180​-186​.​
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  • 2020 | Report | 
    ​ ​Städte der Vielfalt - Städte der Zukunft: ​Impulse für die Gestaltung von Diversität und Teilhabe vor Ort​
    Bührmann, A. D. ; Buck, E.  & Müller, D. ​ (2020)
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  • 2020 | Blog Post
    ​ ​Virtuelle Diskussionsrunde zu Vielfalt und Teilhabe in der Stadt: ​Interview mit Laura Dobusch und Simon Güntner am 8. Juli 2020​
    Buck, E.  & Müller, D. ​ (2020)
    In: Diversität, Teilhabe und Zusammenhalt in der Kommune​
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  • 2020 | Monograph
    ​ ​Reflexive Diversitätsforschung: ​eine Einführung anhand eines Fallbeispiels​ ​
    Bührmann, A. ​ (2020)
    Opladen​: UTB/Verlag Barbara Budrich.
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  • 2020 | Journal Article | Overview
    ​ ​Streiflichter aus der Diversitätsforschung​
    Buck, E.   & Schumann, D. ​ (2020) 
    IRP-Impulse,(Herbst) pp. 4​-8​.​
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Teilhabe für alle! Teilhabechancen von queeren Jugendlichen in der Jugendarbeit​
    Biele Mefebue, A. ; Jäntschi, K. & Müller, D. ​ (2020) 
    Deutsche Jugend, 68(2) pp. 66​-73​.​
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  • 2020 | Review
    ​ ​Sammelbesprechung: Transdisziplinäre und transformative Forschung: Reallabore in der Praxis​
    Bührmann, A. D.  & Franke, Y. ​ (2020)
    Forum Qualitative Sozialforschung, 21​(3).​ DOI: https://doi.org/10.17169/fqs-21.3.3605 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Blog Post
    ​ ​Kommentar zum Beitrag „‚Also es gibt keine weitere Frau‘ – Prozesse der Geschlechter-differenzierung auf der Führungsebene“​
    Biele Mefebue, A.  & Gruhlich, J. ​ (2020)
    In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 13 (2)​
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Intersektionale Perspektiven als Chance für die Soziale Arbeit in Forschung, Theorie und Praxis​
    Müller, D.  & Polat, A.​ (2020)
    In:​Biele Mefebue, Astrid; Bührmann, Andrea D.; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-15. ​Wiesbaden: ​Springer VS.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Feministische Herrschafts- und Gesellschaftskritik​
    Gruhlich, J. ​ (2020)
    In:​Thomas, Tanja; Wischermann, Ulla​ (Eds.), Feministische Theorien und Kritische Medienkulturanalyse pp. 25​-38. ​Bielefeld: ​Transcript.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Geschlecht und soziale Ungleichheiten @work​
    Gruhlich, J. ; Senge, K. & Will-Zocholl, M.​ (Eds.) (2020)
    Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 13(2)​.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Economy 4.0 – The digitalization of labor from a gender perspective​
    Gruhlich, J. ; von Alemann, A.; Horwath, I. & Weber, L.​ (Eds.) (2020)
    Gender a Výzkum​.
    ​Details 
  • 2020 | Special Issue
    ​ ​Geschlecht, Arbeit, Organisation​
    Gruhlich, J. ; Kutzner, E. & Lengersdorf, D.​ (Eds.) (2020)
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2​.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Komplexe Verhältnisse: Postkolonialität und Intersektionalität​
    Franke, Y. ​ (2020)
    In:​Biele Mefebue, Astrid; Bührmann, Andrea; Grenz, Sabine​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-14. ​Wiesbaden: ​Springer.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Diverse Differenzordnungen in der postkolonialen Matrix – eine Suchbewegung​
    Braun, K.& Franke, Y. ​ (2020)
    In:​Leontiy, Halyna; Schulz, Miklas​ (Eds.), Diversität und Ethnografie. Wissensproduktion an den Grenzen und die Grenzen der Wissensproduktion pp. 93​-112. ​Wiesbaden: ​Springer.
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  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Making excellence inclusive – der Exzellenz-Case als Link zwischen Chancengerechtigkeit und ökonomischer Effizienz​
    Bührmann, A. D. ​ (2020) 
    Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 15(3) pp. 207​-224​.​
    ​Details 
  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Das Managen von Diversität in agilen Unternehmen: ​Perspektiven für die Anbahnung einer produktiven Wahlverwandtschaft​
    Bührmann, A. D. ​ (2020) 
    Industrie 4.0 Management, 3 pp. 41​-44​.​
    ​Details 
  • 2020 | Encyclopedia Article
    ​ ​Lexikonartikel zu den Stichworten: Capability Approach (Befähigungsansatz); Diffraktion; Dispositivanalyse; Diversity Policy; Diversity Responding; Materialism, New; Normalismus, inklusiver; Ontologie, kritische; Realismus, agentieller; Selbst, unternehmerisches; Transdisziplinarität​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:Fuchs-Heinritz, Werner; Lautmann, Rüdiger; Rammstadt, Otthein; Wienold, Hanns​ (Eds.), Lexikon zur Soziologie (6. ed.).
    Opladen​: Springer VS.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​The University of Göttingen’s inclusive and transformative diversity strategy: Bringing scientific excellence and societal equity together and developing the university’s environment​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Noorda, Sijbolt; Scott, Peter; Vukasovic, Martina​ (Eds.), Bologna Process beyond 2020: Fundamental Values of the EHEA. Proceedings pp. 237​-241. ​Bologna: ​Bononia University Press.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Diversitätsmanagement als ‚traveling concept‘: ​Prinzipielle Überlegungen zur Erforschung der Translation des Diversitätsmanagements aus der Perspektive einer reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Leontiy, Halyna; Schulz, Miklas​ (Eds.), Ethnographie und Diversität pp. 55​-91. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21982-6_3 
    ​Details  DOI 
  • 2020 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Antidiskriminierungsdaten an Hochschulen: ​Die Erhebung von Diversität und Diskriminierung zwischen zivilgesellschaftlichen Standards und organisationalen Rahmenbedingungen​
    Bührmann, A. D. ; Petermann, F. & Marx, D.​ (2020) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2 pp. 240​-244​.​
    ​Details 
  • 2020 | Review
    ​ ​Wiebke Frieß, Anna Mucha, Daniela Rastetter (Hrsg.): Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?! Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Barbara Budrich 2020​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    Socialnet. Rezensionen.​
    socialnet Rezensionen.
    ​Details 
  • 2020 | Book Chapter
    ​ ​Wechselnde Verhältnisbestimmungen und ernsthafte Annäherungsversuche: Grundsätzliche Überlegungen zum ambivalenten Verhältnis von Diversität- und Intersektionalitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2020)
    In:​Biele Mefebue, A.; Bührmann, A.; Grenz, S.​ (Eds.), Handbuch Intersektionalitätsforschung pp. 1​-15. ​Wiesbaden: ​Springer VS. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26613-4_2-1 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Blog Post
    ​ ​Diversität und Teilhabe zusammendenken​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.  & Müller, D. ​ (2019)
    In: Diversität, Teilhabe und Zusammenhalt in der Kommune​
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  • 2019 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Vielfalt: zwischen Anerkennung und Ausgrenzung​
    Bührmann, A. D. ; Franke, Y.   & Müller, D. ​ (2019) 
    Karuna Kompass, 12 pp. 14​-17​.​
    ​Details 
  • 2019 | Anthology
    ​ ​Intersektionalität, Arbeit und Organisation​ ​
    Gruhlich, J.  & Seeliger, M.​ (Eds.) (2019)
    Weinheim: ​Beltz Verlagsgruppe.
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Und sie ändern sich doch!? – Die Transformation von Männlichkeit aus praxeologischer Perspektive​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Heilmann, Andreas; Scholz, Sylka​ (Eds.), Caring Masculinities? Auf der Suche nach Transformationswegen in eine demokratische Postwachstumsgesellschaft pp. 109​-120. ​Oekom Verlag.
    ​Details 
  • 2019 | Review
    ​ ​Rezension zu Eva Senghaas-Knobloch: Arbeit ist keine Ware – 100 Jahre Internationale Arbeitsorganisation​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    Feministische Studien, 37​(2) pp. 385​-388​.​
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Weibliche Führungskräfte: ​Anzeichen für den Abbau androzentrischer Arbeitsstrukturen oder für die Anpassungsleistung der Subjekte?​
    Gruhlich, J. ​ (2019)
    In:​Burzan, Nicole​ (Ed.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie pp. 1​-9. ​Wiesbaden: ​VS Springer.
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Agro-Food-Systeme als Artikulation des Globalen und Lokalen: ​Das Beispiel der argentinischen Pampa-Region​
    Franke, Y. ​ (2019)
    In:​Mießner, Michael; Naumann, Matthias​ (Eds.), Kritische Geographien ländlicher Entwicklung. Globale Transformationen und lokale Herausforderungen pp. 131​-144. ​Münster: ​Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2019 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Konzipierung und Implementierung einer inklusiven und transformativen Diversitätsstrategie an der Universität Göttingen​
    Bührmann, A. D. ​ (2019) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2 pp. 162​-167​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v4i1-2.21 
    ​Details  DOI 
  • 2019 | Encyclopedia Article
    ​ ​Análisis de Dispositivos: Reflexiones sobre la Relación entre Discursos, Sujetos, Objetos y Prácticas​
    Bührmann, A. D.  & Schneider, W.​ (2019)
    In:Herzog, Benno; Ruiz, Jorge​ (Eds.), Reflexiones sobre la Relación entre Discursos, Sujetos, Objetos y Prácticas pp. 251​-277. 
    Valencia​: Publicaciones de la Universitat de Valencia.
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Hochschulische Diversitätspolitik – das Auftauchen des ‚Exzellenz-Case‘ Plädoyer für mehr empirische (Diversitäts-)Forschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2019)
    In:​Burzan, Nicole​ (Ed.), Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen. 
    ​Details 
  • 2019 | Book Chapter
    ​ ​Dispositivanalyse: Effekte der Konstruktion, De-Konstruktion, Re-Konstruktion von Geschlechterverhältnissen​
    Bührmann, A. D. ​ (2019)
    In: Handbuch interdisziplinäre Geschlechterforschung pp. 499​-508.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_26 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum Thementeil Diversität und Transdisziplinarität​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.   & Franke, Y. ​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(2) pp. 127​-140​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i2.01 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum Schwerpunktthema „Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten“​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 3​-6​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.01 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Editorial zum offenen Themenbereich​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 89​-89​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.11 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Anthology
    ​ ​Hybride Erwerbsformen: ​Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen​ ​(1. ed.) 
    Bührmann, A. D. ; Fachinger, U.& Welskop-Deffaa, E. M.​ (Eds.) (2018)
    Wiesbaden: ​Verlag für Sozialwissenschaften. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18982-2 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Working Paper
    ​ ​Socio-economic, land use and value chain perspectives on vanilla farming in the SAVA Region (north-eastern Madagascar): The Diversity Turn Baseline Study (DTBS): ​July 2019 Edition​ (​​Diskussionsbeiträge (Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung Göttingen)​, 1806​​)
    Hänke, H. ; Barkmann, J. ; Blum, L.; Franke, Y. ; Martin, D. A.; Niens, J.  & Osen, K. et al.​ (2018)
    Göttingen​: Georg-August-University.
    ​Details 
  • 2018 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Entwicklung eines diversitätstheoretisch informierten Transdisziplinaritätsansatzes am Beispiel des Vanilleanbaus in Madagaskar​
    Bührmann, A. D.   & Franke, Y. ​ (2018) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1) pp. 105​-111​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1.13 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Book Chapter
    ​ ​Diskontinuität und Diversität beruflicher Selbstständigkeit​
    Pongratz, H. J.& Bührmann, A. D. ​ (2018)
    In:​Bührmann, Andrea Dorothea; Fachinger, Uwe; Welskop-Deffaa, Eva​ (Eds.), Hybride Erwerbsformen pp. 51​-75.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18982-2_3 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Report | 
    ​ ​Jugendarbeit im Que(e)rschnitt: ​Ergebnisse der multimethodischen Studie zu LSBTIQ*-Jugendlichen in der Jugendarbeit. „Und einfach überhaupt damit zu rechnen, dass in deiner Jugendgruppe Menschen sind, die queer sind“​
    Biele Mefebue, A. ; Jäntschi, K.; Bertram, B.; Breyer, W.& Bührmann, A. D. ​ (2018)
    ​Details 
  • 2018 | Review
    ​ ​Collective Review: Transdisciplinarity: A Mapping of the Field​
    Bührmann, A. D.  & Franke, Y. ​ (2018)
    Forum Qualitative Sozialforschung, 19​(2).​ DOI: https://doi.org/10.17169/fqs-19.2.3047 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Encyclopedia Article
    ​ ​Diversität​
    Bührmann, A. D. ​ (2018)
    socialnet [online]. socialnet Lexikon 
    Bonn​: socialnet.
    ​Details 
  • 2018 | Special Issue
    ​ ​Diversität und Transdisziplinarität​
    Bührmann, A. D. ; Biele Mefebue, A. ; Buck, E. V.   & Franke, Y. ​ (Eds.) (2018)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(2)​. DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i2 
    ​Details  DOI 
  • 2018 | Special Issue
    ​ ​Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (Eds.) (2018)
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3(1)​. DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v3i1 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Special Issue
    ​ ​Schwerpunktheft "Das verwaltete Leben"​
    Schilling, E.   & Biele Mefebue, A. ​ (Eds.) (2017)
    Bios, 2(1)​.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Organisationale Strukturierungen individueller Lebensentwürfe am Beispiel von Karriere und Geschlecht​
    Biele Mefebue, A. ​ (2017)
    In:​Lessenich, Stephan​ (Ed.), Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. 
    ​Details 
  • 2017 | Journal Article | Editorial Contribution (Editorial, Introduction, Epilogue)
    ​ ​Call for Papers für Heft 2/2018 der ZDFM​
    Biele Mefebue, A. ; Buck, E.   & Franke, Y. ​ (2017) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2(2) pp. 131​-133​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i2.22 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Encyclopedia Article
    ​ ​Dispositivanalyse​
    Bührmann, A. D.  & Schneider, W.​ (2017)
    In:Bohnsack, Ralf; Geimer, Alexander; Meuser, Michael​ (Eds.), Hauptbegriffe der qualitativen Sozialforschung pp. 50​-53. (3. ed.).
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Umweltpolitik in Sachsen-Anhalt: ein vernachlässigtes Politikfeld mit großen Potentialen​
    Franke, Y. ​ (2017)
    In:​Träger, H.; Priebus, S.​ (Eds.), Politik und Regieren in Sachsen-Anhalt pp. 387​-400. ​Wiesbaden: ​Springer VS. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13689-5_23 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Das verwaltete Leben: ​Einführung​
    Schilling, E.   & Biele Mefebue, A. ​ (2017) 
    BIOS – Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 29(1) pp. 3​-13​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/bios.v29i1.01 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Monograph
    ​ ​Zur politischen Ökonomie des argentinischen Agro-Food-Systems​ ​
    Franke, Y. ​ (2017)
    Baden-Baden​: Nomos. DOI: https://doi.org/10.5771/9783845278612 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Sexualisierung, Kriminalisierung und Ethnisierung: Schwarze Männlichkeiten in der Migration​
    Gruhlich, J. ​ (2017)
    In:​Berghahn, Sabine; Schultz, Ulrike​ (Eds.), Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. Recht von A-Z für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in der Öffentlichen Verwaltung, Unternehmen und Beratungsstellen. Loseblattsammlung. ​Hamburg: ​Verlag Dashöfer.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Artikulation: ​Ein theoretisches und politisches Projekt​
    Franke, Y. ​ (2017)
    In:​Backhouse, Maria; Kalmring, Stefan; Nowak, Andreas​ (Eds.), In Hörweite von Stuart Hall. Gesellschaftskritik ohne Gewähr pp. 67​-90. ​Hamburg: ​Argument.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Zum Politikum der Form – oder warum fast alle Emanzipationsbestrebungen Herrschaft nur fortlaufend erneuern, allenfalls besänftigen: ​Eingeleitet von Yvonne Franke​
    Franke, Y. ​ (2017)
    In:​Narr, Wolf-Dieter​ (Ed.), Radikale Kritik und emanzipatorische Praxis. Ausgewählte Schriften kommentiert von Wegbegleiter*innen pp. 15​-16. ​Münster: ​Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Call for Papers für Heft 1/2018 der ZDFM: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität –Heterogenität beobachten und gestalten​
    Bührmann, A. D.   & Koall, I.​ (2017) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2(1) pp. 120​-122​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v2i1.22 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Dinge, Praktiken und Diskurse als Elemente in Dispositiven – das Beispiel ‚Individuelle Förderung‘​
    Bührmann, A. D.   & Rabenstein, K. ​ (2017) 
    Österreichische Zeitschrift für Volkskunde, 81(1-2) pp. 33​-56​.​
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Dispositivanalyse: Effekte der Konstruktion, De-Konstruktion, Re-Konstruktion von Geschlechterverhältnissen​
    Bührmann, A. D. ​ (2017)
    In:​Kortendiek, Beate; Riegraf, Beate; Sabisch, Katja​ (Eds.), Handbuch interdisziplinäre Geschlechterforschung pp. 1​-10. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12500-4_26-1 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Tagungsbericht »The geopolitics of gender studies«​
    Gruhlich, J.​ (2017) 
    Feministische Studien, 35(1).​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2017-0016 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article
    ​ ​Caring Masculinities – gesellschaftliche Transformationspotentiale fürsorglicher Männlichkeiten? – Ein Kommentar​
    Gruhlich, J. ​ (2017) 
    Feministische Studien, 35(2) pp. 353​-359​.​ DOI: https://doi.org/10.1515/fs-2017-0037 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Public organisations and diversity: approaches to an under-researched topic​
    Bührmann, A. D.   & Schönwälder, K. ​ (2017) 
    Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(10) pp. 1635​-1643​.​ DOI: https://doi.org/10.1080/1369183X.2017.1293588 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Encyclopedia Article
    ​ ​Unterschiede an-er-kennen: Diversität reflexiv erforschen​
    Bührmann, A. D.  & Rabenstein, K. ​ (2017)
    In:Kraus, Anja; Budde, Jürgen; Hietzge, Maud; Wulf, Christoph​ (Eds.), Handbuch Schweigendes Wissen. Erziehung, Bildung, Sozialisation und Lernen pp. 275​-288. 
    Weinheim​: Beltz Verlag.
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​Un/geklärte Verhältnisse?: ​Überlegungen zum Verhältnis zwischen (Corporate) Social Responsibility und Diversity Management aus der Perspektive der reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2017)
    In:​Hansen, Katrin​ (Ed.), CSR und Diversity Management. Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen pp. 103​-116. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_4 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Lehrer*innenbildung, Diversitätsforschung und Diversitätsmanagement​
    Rabenstein, K. ; Bührmann, A. ; Laubner, M. & Biele Mefebue, A. ​ (2017) 
    Journal für LehrerInnenbildung, 2 pp. 7​-13​.​
    ​Details 
  • 2017 | Book Chapter
    ​ ​(Un)clear Relationships?: ​Reflections on the Relationship between (Corporate) Social Responsibility and Diversity Management from the Perspective of Reflexive Diversity Research​
    Bührmann, A. D. ​ (2017)
    In:​Hansen, Katrin; Seierstad, Cathrine​ (Eds.), Corporate Social Responsibility and Diversity Management: Theoretical Approaches and Best Practices pp. 45​-58. ​London: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-43564-0_2 
    ​Details  DOI 
  • 2017 | Special Issue
    ​ ​How Organisations respond to Diversity: Investigations at the local level​
    Bührmann, A. D.   & Schönwälder, K.​ (Eds.) (2017)
    Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(10)​.
    ​Details 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Öffentliche Bibliotheken als Orte der Chancengleichheit - Umgang mit sozialer Diversität in der Bibliotheksarbeit​
    Biele Mefebue, A. ​ (2016)
    In:​Futterlieb, K.; Probstmeyer, J.​ (Eds.), Diversity Management und interkulturelle Arbeit in Bibliotheken. ​De Gruyter Saur.
    ​Details 
  • 2016 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Kommunale Ansätze für die Teilhabe von Flüchtlingen​
    Marquardsen, K. & Müller, D. ​ (2016) 
    Mitteilungen aus dem SOFI, 24 pp. 20​-21​.​
    ​Details 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Entwicklung und Dependenz​
    Franke, Y.  & Kumitz, D.​ (2016)
    In: Handbuch Entwicklungsforschung pp. 41​-53. ​Wiesbaden: ​Springer VS. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04790-0_4 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Masterstudiengang „Diversitätsforschung“ startet in Göttingen​
    Biele Mefebue, A. ​ (2016) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1(1) pp. 107​-109​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v1i1.26084 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Journal Article
    ​ ​Das Dispositiv als analytisches Konzept: Mehr als nur Praxis: ​Überlegungen zum Verhältnis zwischen Praxis- und Dispositivforschung​
    Bührmann, A. D.   & Schneider, W.​ (2016) 
    Zeitschrift für Diskursforschung/Journal for Discourse Studies, 1 pp. 5​-28​.​
    ​Details 
  • 2016 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Die Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management – wir über uns​
    Bührmann, A. D. ; Ebbers, I.; Halbfas, B.; Koall, I.; Rastetter, D. & Sieben, B.​ (2016) 
    Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1(1) pp. 5​-7​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/zdfm.v1i1.26077 
    ​Details  DOI 
  • 2016 | Book Chapter
    ​ ​Diversitätsmanagementkonzepte im sozialwissenschaftlichen Diskurs: ​Befunde, Diskussionen und Perspektiven einer reflexiven Diversitätsforschung​
    Bührmann, A. D. ​ (2016)
    In:​Genkova, Petia; Ringeisen, Tobias​ (Eds.), Handbuch Diversity Kompetenz pp. 75​-88. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0_67 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Book Chapter
    ​ ​Diversitätsmanagementkonzepte im sozialwissenschaftlichen Diskurs​
    Bührmann, A. D. ​ (2015)
    In:​Genkova, Petia; Ringeisen, Tobias​ (Eds.), Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder pp. 1​-12. ​Wiesbaden: ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08003-7_67-1 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen​
    Bührmann, A. D. ​ (2015) 
    Sozialer Fortschritt, 64(9-10) pp. 215​-220​.​ DOI: https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Monograph
    ​ ​Frauen in Top-Management-Teams: ​Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus​ ​
    Bührmann, A. D. ; Hansen, K.; Biele Mefebue, A. ; Thiele-Manjali, U. ; Rosenbaum, M.& Mielke, A.​ (2015)
    Berlin, Münster​: Lit-Verlag.
    ​Details 
  • 2015 | Book Chapter
    ​ ​Die Bearbeitung von Diversität in Organisationen – Plädoyer zur Erweiterung bisheriger Typologien​
    Bührmann, A. D. ​ (2015)
    In:​Hanappi-Egger, Edeltraud; Bendl, Regine​ (Eds.), Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. pp. 109​-125. ​Wiesbaden: ​Springer Verlag. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_6 
    ​Details  DOI 
  • 2015 | Book Chapter
    ​ ​Gender - a central dimension of diversity​
    Bührmann, A. D. ​ (2015)
    In:​Vertovec, Steven​ (Ed.), The Routledge International Handbook of Diversity Studies pp. 23​-32. ​London: ​Routledge Press.
    ​Details 
  • 2014 | Other Publication Type | Brochure
    ​ ​Chancen für junge Menschen in unsicheren Aufenthaltsverhältnissen - die Hürden kennen und überwinden​
    Müller, D.  & Nägele, B.​ (2014)
    ​Göttingen: 
    ​Details 
  • 2014 | Report
    ​ ​Jugendliche in unsicheren Aufenthaltsverhältnissen im Übergang Schule-Beruf​
    Müller, D. ; Nägele, B.& Petermann, F.​ (2014)
    ​Details 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Diversitykompetenz als Schlüsselkompetenz​
    Marx, D. & Müller, D. ​ (2014) 
    SQ-Forum, 2 pp. 191​-199​.​
    ​Details 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Arbeit im weiblichen Lebenszusammenhang: Geschlechtshierarchische Arbeitsteilung als Ursache der Geschlechterungleichheit​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 17​-165.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_1 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Sozialisation der Geschlechter: Von der Geschlechterdifferenz zur Dekonstruktion der Geschlechterdualität​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 167​-324.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_2 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Ausbildung und Aufenthalt - Fachkräfte der Sozialen Arbeit als Schlüsselpersonen für Jugendliche in unsicheren Aufenthaltsverhältnissen​
    Müller, D.   & Nägele, B.​ (2014) 
    Migration und soziale Arbeit, 4 pp. 328​-335​.​
    ​Details 
  • 2014 | Journal Article
    ​ ​Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterkonstruktionen: Die mediale Darstellung von Frauen in Top-Führungspositionen​
    Bührmann, A. D. ​ (2014) 
    WSI-Mitteilungen, 67(2) pp. 97​-104​.​ DOI: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2014-2-97 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Sexualität und das Begehren als Kristallisationspunkte kritischer Gesellschaftsanalysen​
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    In: Arbeit - Sozialisation - Sexualität pp. 325​-450.  DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9_3 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Vielfalt Managen – Diversity erforschen: ​Überlegungen zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität​
    Bührmann, A. D. ​ (2014)
    In:​Löw, Martina​ (Ed.), Vielfalt und Zusammenhalt. Dokumentationsband zum 36. Kongress der DGS pp. 859​-869. ​Frankfurt am Main: ​Campus-Verlag.
    ​Details 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Hochzeiten und Heiraten als „rite de confirmation“: performative Herstellung geschlechtlicher Eindeutigkeiten in Zeiten des Wandels​
    Bührmann, A. D.   & Thiele-Manjali, U. ​ (2014) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6(2) pp. 9​-23​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/gender.v6i2.18122 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Heiraten und Hochzeiten – kulturelle, ästhetische und soziale Praktiken und Praxen​
    Bührmann, A. D. ; Schaff, B.   & Kortendiek, B.​ (2014) 
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6(2) pp. 7​-8​.​ DOI: https://doi.org/10.3224/gender.v6i2.18121 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Dispositive - Mögliche Antworten auf gesellschaftliche Probleme: Wie kann man das Zusammenwirken von Diskursen, Subjekten und Strukturen verstehen. Ein Interview​
    Bührmann, A. D. ​ (2014)
    In:​Denkwerk Demokratie​ (Ed.), Sprache. Macht. Denken. politische Diskurse verstehen und führen pp. 105​-113. ​Frankfurt a. M./New York: ​Campus Verlag.
    ​Details 
  • 2014 | Monograph
    ​ ​Arbeit - Sozialisation - Sexualität. Zentrale Felder der Frauen- und Geschlechterforschung​ ​(3. Aufl.. ed.) 
    Bührmann, A. D. ; Diezinger, A.& Metz-Göckel, S.​ (2014)
    Wiesbaden​: Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19504-9 
    ​Details  DOI 
  • 2014 | Book Chapter
    ​ ​Entwicklung eines reflexiven Befähigungsansatzes für mehr Gerechtigkeit in modernen, differenzierten Gesellschaften​
    Bührmann, A. D.  & Schmidt, M.​ (2014)
    In: Was macht ein gutes Leben aus? Schriften des Fortschrittsforums der Friedrich-Ebert-Stiftung. ​Berlin: ​Friedrich-Ebert-Stiftung.
    ​Details 
  • 2014 | Special Issue
    ​ ​Hochzeiten und Heiraten​
    Bührmann, A. D.   & Schaff, B.​ (Eds.) (2014)
    Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2​.
    ​Details 
  • 2014 | Review
    ​ ​Unternehmerische Praxen von Frauen sichtbar machen! Rezension zum Buch: Christiane Eifert: Deutsche Unternehmerinnen im 20. Jahrhundert. Schriftenreihe zur Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, Band 24​
    Bührmann, A. D. ​ (2014)
    L’Homme, 275​(1) pp. 157​-160​.​
    ​Details 
  • 2014 | Journal Article | Research Paper | 
    ​ ​Type 2 diabetes patients' perspectives on lifestyle counselling and weight management in general practice: a qualitative study​
    Wermeling, M.; Thiele-Manjali, U. ; Koschack, J. ; Lucius-Hoene, G. & Himmel, W. ​ (2014) 
    BMC Family Practice, 15(1) art. 97​.​ DOI: https://doi.org/10.1186/1471-2296-15-97 
    ​Details  DOI  PMID  PMC  WoS 
  • 2013 | Journal Article | Research Paper
    ​ ​Widerstand gegen unwürdige Wohnbedingungen braucht Unterstützung: ​Die schwierige Rolle professioneller Stadtteilarbeit​
    Kotlenga, S. & Müller, D. ​ (2013) 
    Sozial Extra, 1/2 pp. 9​-13​.​
    ​Details 
  • 2013 | Report
    ​ ​Alltag Diskriminierung! Diskriminierung alltäglich? Bestandsaufnahme zu Diskriminierungsformen und -erfahrungen in Kinder- und Jugendbildung im Saarland​
    Müller, D.  & Pagels, N.​ (2013)
    ​Details 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Zum Management grenzüberschreitender Zusammenarbeit​
    Bührmann, A. D.  & Horwitz, M.​ (2013)
    In: Management ohne Grenzen pp. 1​-20. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5_1 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Grenzüberschreitende Zusammenarbeit – Soziologische Expertise als Grundlage für Erfolg?​
    Bührmann, A. D. ; Horwitz, M.& v. Schlippenbach, S.​ (2013)
    In: Management ohne Grenzen pp. 153​-183. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5_10 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Report
    ​ ​Anschlüsse gefunden!? Schülerinnen und Schüler im Landkreis Osterode am Harz am Übergang von der Schule in den Beruf: ​Ergebnisse der Folgeerhebungen zum Verbleib von Förder-, Haupt- und Realschüler/inne/n und Gymnasiast/inn/en in Abgangsklassen im Landkreis Osterode am Harz​
    Müller, D. ; Pagels, N.& Petermann, F.​ (2013)
    ​Details 
  • 2013 | Anthology
    ​ ​Management ohne Grenzen: ​Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten​ ​
    Bührmann, A. D. ; Horwitz, M.; Schlippenbach, S. von& Stein-Bergman, D.​ (Eds.) (2013)
    Wiesbaden: ​Gabler Verlag. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01262-5 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Exploring director recruitment: ​What characteristics constitute an appointable candidate?​
    Ladegard, G.; Hansen, K.& Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Mueller, Jens; Wells, Philippa​ (Eds.), Governance in Action Globally: Strategy, Process and Reality pp. 177​-200. ​Oxford: ​Oxford University Press.
    ​Details 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Die Dispositivanalyse als Forschungsperspektive in der (kritischen) Organisationsforschung: ​Einige grundlegende Überlegungen am Beispiel des Diversity Managements​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Hartz, Ronald; Rätzer, Matthias​ (Eds.), Organisationsforschung nach Foucault. Macht – Diskurs – Widerstand pp. 39​-60. ​Bielefeld: ​transcript Verlag. DOI: https://doi.org/10.14361/transcript.9783839421710.39 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Lessons from previous research on women on boards for future research. A Snowball Starting in Norway​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Machold, Silke; Huse, Morten; Hansen, Katrin; Brogi, Marina​ (Eds.), Getting Women on to Corporate Boards pp. 155​-160.  DOI: https://doi.org/10.4337/9781782547945.00032 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Vom ‚discursive turn’ zum ‚dispositive turn’? Folgerungen, Herausforderungen und Perspektiven für die Forschungspraxis​
    Bührmann, A. D.  & Schneider, W.​ (2013)
    In: Verortungen des Dispositiv-Begriffs pp. 21​-35. ​Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94260-5_2 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Book Chapter
    ​ ​Wissensgesellschaft und soziale Ungleichheitsverhältnisse – der Bologna Prozess zwischen Gleichheitsversprechen und Ungleichheitswirklichkeit​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    In:​Binner, Kristina; Kubicek, Bettina; Rozwandowicz, Anja; Weber, Lena​ (Eds.), Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung pp. 209​-225. ​Münster: ​Verlag Westfälisches Dampfboot.
    ​Details 
  • 2013 | Monograph | 
    ​ ​Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: ​Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen​ ​
    Biele Mefebue, A. ​ (2013)
    Göttingen​: Universitätsverlag Göttingen. DOI: https://doi.org/10.17875/gup2013-291 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Review
    ​ ​Gudrun-Axeli Knapp: Im Widerstreit. Feministische Theorie in Bewegung, Wiesbaden: Springer Verlag​
    Bührmann, A. D. ​ (2013)
    Soziologische Revue, 34​(4) pp. 446​-449​.​ DOI: https://doi.org/10.1524/srsr.2013.0079 
    ​Details  DOI 
  • 2013 | Report
    ​ ​Evaluationsbericht für das Projekt „Startklar fürs Studium“ im Projekt zur Förderung der Studienvorbereitung und -begleitung 2012 als Teil des Gesamtkonzeptes „Offene Hochschule“, vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK)​
    Bührmann, A. D. ; Biele Mefebue, A.  & Kühnel, S.-M. ​ (2013)
    ​Details 
  • 2010 | Book Chapter
    ​ ​Afrika im Rosental? Afrika-Bilder und koloniale Kontinuitäten.​
    Buck, E. V. ​ (2010)
    In: Leipziger Zustände pp. 5​-7. ​chronik.LE.
    ​Details 
  • 2009 | Journal Article
    ​ ​All you can teach. Perspektiven aus dem Vereinigten Königreich.​
    Buck, E. V. ​ (2009) 
    HDS.Journal, 1 pp. 18​-28​.​
    ​Details 
  • 2006 | Anthology
    ​ ​Das Unternehmerinnenbild in Deutschland. Ein Beitrag zum gegenwärtigen Forschungsstand​ ​
    Bührmann, A. D. ; Hansen, K.; Schmeink, M.& Schöttelndreier, A.​ (Eds.) (2006)
    Münster: ​Lit-Verlag.
    ​Details 

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